深圳市人力资源和社会保障局日前召开全市工作会议，系统总结过去一年就业、社保、人才等领域的工作成效，并明确了2026年的重点任务方向。数据显示，深圳在稳就业、保民生、聚人才上取得了显著进展，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。 就业形势保持稳定向好。2025年，深圳全市就业人口稳定在1200万人以上——城镇新增就业26.4万人——就业总量和增量均保持在合理区间。该成绩的取得，得益于深圳坚持就业优先战略，积极构建就业友好型发展方式。市人社部门起到人力资源服务业作用，以"两业融合"试点为契机，推动人力资源服务业创新发展，为企业和求职者搭建更加便利的对接平台。2025年，深圳跨市组织了15场"百万英才汇南粤"N城联动招聘活动，秋季大型综合招聘会各项指标均创历史新高，充分反映了深圳作为经济特区的人才吸引力和就业市场的活跃度。 社会保险覆盖面不断扩大。截至2025年底，深圳市养老、工伤、失业三险参保总人次超过3900万，社会保险制度的保障网更织密。这意味着越来越多的劳动者获得了基本的社会保障，风险防范能力得到增强。2026年，深圳将进一步扩大社会保险覆盖面，完善多层次养老保险体系，健全社保待遇调整机制，确保社保制度更加公平可持续，让广大群众的获得感、安全感更加充实。 人才队伍建设成效突出。2025年，深圳全市专业技术人才总量达到267万人，技能人才总量达415万人，高技能人才占比超40%，人才队伍规模和结构不断优化。这支庞大的人才队伍是深圳创新发展的重要支撑。新的一年，深圳将提升人才服务保障体系，全力备战第48届世界技能大赛，通过国际竞技平台展示深圳技能人才的风采，增强城市的人才竞争力。 智慧服务创新走在前列。2025年，深圳在全国首推人社AI管家、上线"AI+劳动仲裁"辅助办案等智慧服务，将新技术应用于人社领域，提升了公共服务的效率和质量。这些创新举措让群众办事更便捷、企业服务更高效。2026年，深圳将继续实施"人工智能+"行动计划，深化"人社+AI"应用，打造公共服务新范式，推动人社工作向更加智能化、便民化方向发展。 民生底线守护更加坚实。会议特别强调，岁末年初将扎实开展治理欠薪冬季行动，按时足额发放各项社保待遇，全力守牢安全稳定底线。这充分体现了深圳市委市政府以人民为中心的发展思想，把保护劳动者权益、维护社会稳定作为首要任务。
作为改革开放的窗口城市，深圳在民生保障领域的创新实践具有典型示范意义。从就业规模的持续扩大到社会保障体系的优化——再到人才队伍的量质齐升——这些成就既表明了城市发展的韧性，也表明了以人为本的发展理念。在推进中国式现代化的新征程中，深圳探索形成的民生保障"组合拳"，或将为其他城市提供有益借鉴。