长沙晚报掌上长沙的记者刘攀和通讯员朱莉2月11日发回报道。2月10日下午，湖南湘江新区在尖山湖人才市场举办了一场“乐业湘江”的活动，吸引了近30家龙头企业设点招聘。这次活动把1500多个岗位专门留给了返乡过节的老乡，目的是让他们有个踏实的去处。中联重科、长远锂科、金杯电工这些企业的展位前，咨询填表的场面火热。李社华是一位56岁的女性，之前在沿海城市做酒店服务工作，随着年龄增长，她更希望能在离家近的地方找到一份稳定且缴纳五险的工作。李社华告诉记者：“辛苦点不怕，关键是希望能稳定、有保障。”最终她在中联重科报名当了绿化服务员。 湖南橡博电气有限公司的展位特别显眼。公司董事长黄洪波亲自坐镇，一边翻看简历一边和求职者交流。他说春节前的时间宝贵，企业能更直接地与潜在员工沟通。这次他们带来了从APG操作工到总经理助理等十余个岗位。一位从广州回来的吴先生凭借经验被黄洪波相中。记者在现场看到，中联重科一次性要招聘300名有焊工证的人员，深圳华芯盛软件则为EDA领域招募年薪超过25万的C++工程师。 湖南湘江新区把招聘会提前到节前，是为了主动承接返乡人才和务工人员。这样做是为了把他们尽可能留在本地，既满足企业开门红的用工需求，也让求职者安心过完年就上岗。这次活动不仅“招到人”，还要“留住人”、“用好人”。新区正在尝试通过构建长效机制来解决问题。除了单纯的岗位对接，还提供技能培训、政策咨询、人才安居等配套服务。 2月10日这天来应聘的人们脸上少了几分观望多了几分期盼。56岁的李社华拿着简历仔细比对岗位要求。她之前在沿海城市从事酒店服务工作，随着年龄增长回乡就业、方便照顾家庭的愿望越来越强烈。这次她在中联重科的摊位前认真填写了报名表。 黄洪波说这个时候出来找工作的人目标明确且务实。“春节前的时间窗口很宝贵”，“我们能更直接、更深入地与潜在员工沟通”。果然这位从广州返湘的吴先生凭借经验成功被黄洪波相中。 记者发现无论是中联重科一次性招聘300名焊工还是深圳华芯盛软件招募年薪超25万的C++工程师，企业方需求都很具体和精准。求职者咨询时也普遍聚焦于薪资构成、保险缴纳等实际条款。 湖南湘江新区民政和社会保障局相关负责人介绍说往年春节后很多本地人才已经奔赴外地，“把招聘会提前到节前”，“就是想主动出击”，“把返乡过年的技术能手尽可能留在本地”。 活动现场“精准匹配”特征明显：湖南磐石科技的人事经理正详细解释岗位要求；专门面向残疾人士的“生产操作员”岗位也有了咨询者；长沙谱蓝网络科技公司“AI大模型数据标注”岗位吸引了年轻人驻足。