最近山东青岛有个老师在网上晒了自己的工资单，里面有一笔一次性给的5万元补贴。这种补贴其实挺有讲究，以前大家可能都不太注意到。在一线教书的老师们收入不算低，工资主要有四部分，像岗位工资、薪级工资、绩效工资还有各种津贴补助。这津贴补助又有很多细分，什么乡村教师补贴、教龄津贴、住房补贴、高温补贴，甚至班主任津贴什么的都算在内，加起来其实挺可观的。这也就是为什么越来越多年轻人愿意去当老师，想分一杯羹的原因。 这次青岛那个老师晒的绩效工资，重点就在这笔5万块的“隐性福利”上。这笔钱是来自“中央专项彩票公益金励耕计划困难教师资助项目”，主要是给幼儿园到高中、中职学校的老师发的，特别照顾那些家庭困难或者见义勇为因公致残的老师。标准大概是家庭特别贫困的老师能拿2到3万，见义勇为致残的能拿4万，要是因公牺牲的就能领最高的5万档次。这笔钱一般都是一次性打到老师的银行账户里，由教育部门和财政部门配合中国教育发展基金会来办。 5万元的标准其实是给那些因公牺牲的老师设的，一般的困难老师最多能拿3万。发这笔钱的主要目的是为了提高教师的总收入，留住人才。现在青岛地区的物价比较高，基础工资也高，老师们退休以后领的钱自然也多。一般退休的老教师每个月的退休金能拿到8000元左右。比如一位55岁的副高级6级职称的老师交了32年的工龄，每个月大概能领8454元；要是能评上副高级职称并且教龄达到39年，那退休金就能突破9800元了。这种优厚的退休待遇，也是吸引很多年轻人愿意去一线当老师的一个重要原因。