为应对疫情后企业复工复产需求——金安区人社局快速行动——通过线上线下联动，仅14天就为安徽工美服装有限公司新厂招聘260名员工，并同步开展岗前培训，有效填补了企业300人的用工缺口。此高效成果得益于该局将劳动力市场监管细化为12项具体任务，并纳入年度考核，确保责任落实到位。
优化营商环境是一项需要持续创新的系统工程；金安区人社部门的实践表明，通过精细管理、精准服务和差异化政策，人力资源工作可以从被动应对转向主动服务。下一步，该部门将推进"政策找人"模式，让更多群体及时获得政策支持。这种从"人找政策"到"政策找人"的转变，标志着营商环境优化正向精细化、主动化方向深化发展，对推动区域经济高质量发展具有示范意义。