随着疏解非首都功能的加快，雄安新区作为京津冀协同发展的重要承载地，正存在大规模人才集聚和就业需求的新形势；为有效对接用人单位与求职者，促进就业市场供需平衡，雄安新区近日组织举办了规模较大的春风行动招聘会。 本次招聘会汇聚了多层次的用人单位。参加单位既包括从北京疏解而来的央企二三级子公司，也包括中关村等地的科技企业和综合服务类机构，共计70多家。该特点充分反映了雄安新区作为疏解承接地的独特优势，以及产业结构优化升级的发展方向。 岗位供给显示出明显的结构特征。面向高校毕业生，招聘会重点推出了人工智能、数字科技等前沿领域的岗位，这些职位代表了新区产业发展的高端方向，有利于吸引优秀人才参与新区建设。同时，针对回迁群众等本地劳动力，招聘会也提供了生活服务、生产制造等传统就业岗位，确保不同层次求职者都能找到合适机会。2000多个岗位的供给规模，为广泛的就业需求提供了充分的选择空间。 为提升招聘效率，主办方在现场设置了多个功能分区。国央企招聘专区、中关村企业专区、综合服务类企业专区和零工招聘专区等分类设置，使求职者能够快速定位目标单位，减少信息搜索成本。同时，现场安排专业人员详细解读就业创业、社保、住房等有关政策，并介绍补贴性职业技能培训课程，为求职者提供全方位政策支持和能力提升机会。此外，雄安一卡通帮办代办等金融服务的提供，深入便利了求职者的办事流程。 线上平台的同步开展，拓展了招聘的覆盖范围。依托雄安公共招聘网等数字化平台，招聘会同时进行直播带岗和就业政策解读，突破了地域和时间限制。求职者通过登录公共招聘网，可享受线上咨询、智能匹配、一键投递等便捷服务，大幅降低了求职门槛，使更多潜在求职者能够参与其中。
就业关乎民生，也体现治理水平。雄安新区通过招聘会整合岗位、政策、培训和服务资源，实现了从单纯提供岗位到全方位保障的升级。这种精准的就业服务既保障了民生，也为新区高质量发展带来了持久动力。