春节快来了，外地的工人们都回家过年了，工厂里却缺人手了。上海人力资源和社会保障部门就开始行动了，这两天启动了稳岗留工送温暖活动，把用工短缺的压力给化解掉。这个行动主要是想把“春风送岗促就业，精准服务助发展”给落实好。之所以用工会波动，是因为有几方面的原因，一个是大家都要回老家过年，一个是有的企业订单多或者换人，还有一个是对技能型劳动力的需求一直在涨。所以每年这时候就是保障用工稳定的关键时候。 这次行动已经初见成效。1月4日，浦东新区就迎来了一批从云南怒江坐“点对点”车来的务工人员。上海这边还给云南、湖南、安徽这些劳动力输出大省驻点招聘和组团招工呢，还给达成意向的劳动者包机包车服务。上海还把重点企业的缺工情况摸得清清楚楚，专门给他们配备了就业服务专员。不仅是这方面，还和政府其他部门一起配合着提升服务效率。工会还组织给留沪过年的劳动者送春联、发补贴、搞活动呢。 未来上海还会升级“乐业上海”信息平台功能，还会扩大零工市场和灵活就业岗位的信息发布渠道。到了春节前后，市里会密集办几场面向高校毕业生和农民工的招聘会，把服务搞成常态化。就业是民生之本，发展之基。这次上海未雨绸缪、多管齐下保障了企业用工和劳动者就业，给区域经济开了个好头。在人口结构变化和产业升级的背景下，怎么持续完善劳动力供需对接机制、增强服务的包容性与适应性还是个难题呢。只有把人力资源这一块夯实了，才能为高质量发展打基础。