四川乐至县烟草专卖局在2022年8月办了一个叫职工夜校的东西，本来是想给备考的人提供地方学习的，结果大家反响特别好，后来领导就决定把它变成一个战略性的人才培育项目。黄勇就是在这个夜校里受益的人之一，他通过互助学习和资源支持，不仅拿到了职业技能二级认定，还把新零售理念和数据分析用在了市场实践中。这个夜校并不是一成不变的，而是根据实际情况灵活调整的。比如备战行业劳动竞赛时，就把营销和专卖的核心知识拿出来一起学。夜校还把学习和实战结合起来，组建学习小队进行情景模拟、案例研讨和知识测试。第一批通过夜校考下中级经济师、营销技师等资质的人，现在也成了内训师，把自己的经验分享给别人。业务人员和财务人员一起学经济理论，客户经理和稽查员一起商量服务流程优化。通过这些交流，部门之间的隔阂少了很多。2022年12月公布的全国经济专业技术资格考试中，乐至烟草参考的7名员工里有4人通过了，通过率很高。这种学习平台让个人和组织都得到了成长。乐至县烟草专卖局通过这个职工夜校实践表明，在知识更新快的时代，主动创设灵活、开放的学习生态非常重要。这种做法不仅解决了工作和学习时间冲突的问题，还营造了崇尚学习的氛围，给高质量发展提供了源源不断的动力。