湛江市改革深化提升赋能高质量发展大会近日召开，标志着这座沿海城市进入新一轮改革攻坚阶段。会议部署开展全市"改革深化提升年"行动，明确了改革的目标方向和重点任务； 湛江当前面临发展动能不足、体制机制不畅、民生保障薄弱等问题。2025年，湛江以"干部作风提升年"为抓手，推动党员干部干事创业精气神提升。今年接续开展"改革深化提升年"行动——深入破解深层次矛盾问题——系统推动经济、政治、文化、社会、生态文明全面发展。 改革的关键于精准施策。湛江将以制约发展的突出瓶颈和群众反映强烈的问题为导向，深挖体制机制症结。会议强调要坚持破立并举、稳中求进，推动改革不断取得新突破。具体而言，必须以"快"破题，扭转发展动能不足的局面；必须以"优"取胜，破解体制机制不畅的难题；必须以"暖"凝心，补齐民生保障短板。 在优化机构职能上，湛江将统筹精简机构编制，推动跨部门、跨层级编制统筹调配和动态调整，实施国企差异化薪酬管理，破解职能交叉、资源分散、忙闲不均等问题。该改革旨实现从"物理整合"到"化学融合"的转变，让各类机构运作更加协同高效。 在简化办事流程上，湛江加快数字政府建设，推广并联审批、容缺办理、告知承诺等政务服务模式，完善跨境服务体系。这将使政务服务实现从"能办"到"好办、快办"的跨越，提升群众的办事体验。 强化要素保障上，湛江大力推进全域土地综合整治，放大政策性金融工具撬动效应，加快推动能源绿色转型，完善现代化物流体系，夯实人才、技术、数据支撑。这些举措旨充分释放陆海资源优势，拓宽金融资本供给渠道，为发展提供有力支撑。 在深化社会治理上，湛江深化社会治安综合治理工作体系建设，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，健全共建共治共享的社会治理制度。这将进一步提升治理精细化水平，强化数字技术赋能，构建"多元参与、智慧协同"的治理新格局。 根据《湛江市"改革深化提升年"行动方案》，到2026年年底，湛江将实现党政机构、事业单位、国有企业运行效能进一步提升，编制资源实现动态精准配置；政务服务标准化、规范化、便利化水平增强；土地、资金、数据资源、能耗指标等要素保障更加有力；共建共治共享的社会治理制度改进，"一站式"矛盾纠纷化解平台建成。
改革越向纵深推进，越需要以问题为牵引、以系统为方法、以实效为检验。湛江启动"改革深化提升年"，把改革攻坚落到组织体系、办事流程、要素供给与社会治理等关键处——既是对发展瓶颈的主动破题——也是对群众期待的积极回应。抓住关键领域、形成制度成果、用好评估闭环，方能把阶段性行动转化为长期竞争力，为高质量发展打开更为广阔的空间。