党的二十届四中全会以来，湖北省深入贯彻积极应对人口老龄化国策，创新探索老年人力资源开发利用的新路径。
省委老干部工作部门以"为霞满天映支点"为主题，精心设计了一套系统性、创新性的工作方案，通过实施凝心聚力、科创赋能、产业增效、生态守护、文化传承、助力基层治理、关爱育苗等七项行动，将离退休干部群体的政治优势、经验优势、人才优势充分激活，转化为推进湖北支点建设的强大动力。
这一创新举措的推出，源于对老年人力资源价值的深刻认识。
离退休干部、老党员拥有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，是党和国家的宝贵财富。
然而，如何让这些宝贵资源在新时代继续发挥作用，是摆在各级党委政府面前的重要课题。
湖北的做法是，不仅要让老同志"老有所乐"，更要引导他们实现"老有所为"，这是对老年人力资源的更高层次的开发利用。
在理论宣讲方面，湖北充分发挥老党员的政治优势和群众基础。
武汉市黄陂区"木兰红枫"宣讲团是这一实践的典型代表。
该宣讲团由17位"五老"骨干成员组成，自2021年成立以来，已开展200余场形式多样的现场宣讲。
他们创新宣讲方式，采用三句半、湖北大鼓等群众喜闻乐见的艺术形式，结合本地红色故事，用乡里话、百姓话讲述党的创新理论，让党的声音更贴近群众、更容易理解。
同时，他们充分利用微信群、视频号等新媒体手段，扩大宣讲覆盖面，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。
据统计，党的二十届四中全会召开以来，湖北共组织老干部、老党员开展3000多场次理论宣讲，有力推动了全会精神的学习贯彻。
在科技创新和产业发展方面，湖北充分发挥老专家的技术优势和经验优势。
今年75岁的桥梁专家周昌栋是这方面的杰出代表。
这位宜昌市交通局原党组成员、总工程师在2010年退休后，仍然坚守在工地一线，参与了至喜长江大桥等重大工程建设，培养了大批工程技术人员。
2023年，宜昌市委老干部局牵线搭桥，在项目建设一线成立了"周昌栋工作室"，为其开展项目攻关、校企合作、课题研究、人才培养提供了平台和支持。
周昌栋还多次受邀到大专院校和企业宣讲"工匠精神"，用实际行动诠释了什么是真正的"老当益壮"。
在农业、司法、文化、生态等领域，湖北涌现出一大批初心不改、乐于奉献的先进典型。
孝感市孝南区农业农村局退休干部汤俭民深耕农业45年，培育了33个水稻新品种，推广面积超过2000万亩，为国家粮食安全作出了重要贡献。
老河口市人民法院退休干部褚高年参与矛盾纠纷调解3000余件，调解协议涉及3.5亿元，有力维护了社会和谐稳定。
巴东县溪丘湾乡退休干部谭绍康搜集整理山歌693首、堂戏剧目55个，出版了3部民间文化作品，为传承优秀传统文化作出了突出贡献。
竹溪县"植物专家"甘啟良退休后投身植物资源普查和研究20多年，收集的1800余类种子被纳入国家保护名单，出版了4部专著，为生态文明建设和物种保护作出了重要贡献。
这些先进典型的涌现，充分说明了"为霞满天映支点"活动品牌的生命力和感召力。
通过创新工作方式、搭建发挥平台、完善激励机制，湖北成功激发了老干部群体的内生动力，使他们的政治热情、工作经验、专业技能得到充分发挥，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点凝聚了共识、汇聚了力量。
把“老有所为”落到实处，既是对老年群体价值的尊重，也是对社会发展潜力的再开掘。
湖北以品牌化、项目化方式激活银发力量，说明在现代化建设中，经验、智慧与奉献同样是重要生产力。
面向未来，唯有让更多“银发人才”在合适岗位上发光发热，才能在高质量发展与基层善治中汇聚更广泛的人民力量，为支点建设注入更坚实、更持久的动能。