近年来，数字经济快速发展，快递员、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者群体不断壮大；由于工作流动性强、劳动强度大，这部分从业人员经常面临休息场所不足、社会保障欠缺等问题。在罗城仫佬族自治县，新业态从业者已超过600人，他们的权益保障需求日益突出。
新就业形态是社会进步的体现，也对传统劳动保护制度提出了新挑战；罗城仫佬族自治县总工会的做法表明，关心新就业群体需要建立常态化服务机制、精准对接实际需求、持续提供暖心帮助。这样的探索实践对新业态劳动者权益保护工作具有示范意义，值得各地工会学习借鉴。
近年来，数字经济快速发展，快递员、网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者群体不断壮大；由于工作流动性强、劳动强度大，这部分从业人员经常面临休息场所不足、社会保障欠缺等问题。在罗城仫佬族自治县，新业态从业者已超过600人，他们的权益保障需求日益突出。
新就业形态是社会进步的体现，也对传统劳动保护制度提出了新挑战；罗城仫佬族自治县总工会的做法表明，关心新就业群体需要建立常态化服务机制、精准对接实际需求、持续提供暖心帮助。这样的探索实践对新业态劳动者权益保护工作具有示范意义，值得各地工会学习借鉴。