就业是民生之本。面对经济发展新形势，池州市坚持把就业优先战略放更加突出位置——针对不同群体的就业需求——因人施策、精准发力，推动重点群体实现高质量充分就业。 在困难群体帮扶上，池州市建立了失业人员和就业困难人员的实名制动态管理机制，为每一位困难人员制定个性化就业方案。通过发放社保补贴、公益性岗位补贴等方式，累计投入就业补助资金596.9万元，惠及2568人。数据显示，失业人员实现再就业5768人，就业困难人员就业1395人，帮扶率均达到100%。同时，通过开发公益性岗位实施托底安置，确保零就业家庭动态清零，织密了困难群体的就业保障网。 农民工就地就近就业是稳就业的重要内容。池州市深入实施"宜业回池"系列活动，建成省级农民工返乡创业示范园6个、驻外农民工服务站5个，推送政策和岗位信息超过10万条。通过持续开展"春风行动""就业援助月"等专项活动，全年组织各类招聘活动300余场，组织农民工参观重点企业和产业园区21场次，成功促进近2万名农民工实现本地就业，有效留住了本地劳动力资源。 高校毕业生是城市发展的重要人才支撑。池州市实施促进高校毕业生就业"四航"工程，2025年全年新引进高校毕业生等青年人才12507人，同比增长18.1%，增速明显。市财政发放高校毕业生生活补贴1027.19万元，在池州学院、池州职业技术学院设立高校就业服务站点，开发见习岗位1654个。对离校未就业毕业生实施"1131"不断线服务，确保每一位毕业生都能获得持续的就业指导和帮助，推动了青年人才的稳定就业和本地留任。 在就业服务体系建设上，池州市不断创新服务方式和载体。常态化开展"2+N"招聘活动，2025年全年举办各类招聘1305场，提供岗位18.94万个，达成就业意向3.39万人。创新打造"宜业回池'州'五相约"人才夜市等特色场景，让求职者和用人单位在轻松的氛围中实现对接。全市建成"三公里"就业圈覆盖78个城市社区，平台入驻实体5.11万户，发布岗位42.19万个，促成对接9.05万人次。针对灵活就业人员，建成零工市场6个，提供零工岗位1万余个，举办专场招聘10余场，让灵活就业人员实现"家门口"便捷就业。
就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”；池州以重点群体为牵引，统筹托底保障、岗位拓展与服务提质，表明了稳就业的系统推进和精准发力。面向未来，只有把政策的温度、服务的精度与产业的力度更紧密结合，才能在高质量发展中不断提升就业的稳定性、可获得性与群众获得感。