春节刚过,山东省潍坊市奎文区的就业市场便体现为一派火热景象。作为全年就业工作的关键时期,该区人社部门主动作为,通过举办2026年春风行动暨就业援助季系列招聘活动,有效缓解了企业用工难题,为劳动者搭建起通往高质量就业的桥梁。 2月24日,在潍坊万达广场举办的大型招聘会成为此轮就业服务的一个缩影。70余家优质企业携4300多个工作岗位集中亮相,涵盖智能制造、信息科技、文化教育等多个产业领域。招聘现场人头攒动,求职者与用人单位深入交流,双向选择氛围浓厚。为提升对接效率,主办方特别设置就业服务专区,工作人员现场提供政策解读、职业规划指导等一站式服务,帮助求职者精准把握就业机会。 节后用工旺季历来是企业招工与劳动者求职的集中时段。春节期间人员流动加大,部分企业面临用工缺口,而返乡人员、高校毕业生等群体也迎来求职窗口期。奎文区敏锐捕捉到这个供需对接的关键节点,从春节假期开始便启动密集招聘计划,通过政府搭台、企业唱戏的方式,让人才与岗位实现高效匹配。 数据显示,春节以来奎文区已连续举办8场不同规模的招聘活动,累计提供就业岗位5500个,吸引2600名求职者进场咨询洽谈,近千人与用人单位达成初步就业意向。这一成绩的取得,既得益于当地产业结构提升带来的用工需求增长,也反映出公共就业服务体系优化所释放的效能。 奎文区公共就业和人才服务中心就业服务科负责人刘亮表示,当前该区正处于产业转型升级的关键阶段,智能制造等新兴产业快速发展,对技能型、专业型人才需求旺盛。下一步,奎文区将围绕智造进城、产业提升等重点任务,持续开展小而美、专而精的专场招聘活动,把就业服务送到群众家门口,确保企业用工需求得到充分保障。 从更深层次看,奎文区春节后就业市场的火热,折射出地方经济发展的内在活力。企业敢招人、愿招人,说明市场预期向好,发展信心充足。而求职者积极应聘,则表明就业环境不断改善,劳动者对本地发展前景充满期待。这种良性互动,为区域经济高质量发展积蓄了人才动能。
新春招聘热潮反映了地方政府对就业问题的重视和对经济发展的谋划。潍坊奎文区的经验表明，通过精准服务和高效对接可以有效缓解结构性就业矛盾。未来仍需持续创新人力资源配置方式，这不仅关系企业发展，更直接影响群众的获得感和幸福感。