2026年元旦和春节期间，贵州省黔东南苗族侗族自治州正积极推进“五送”就业服务，给返乡的劳动力提供全方位的支持，确保就业形势平稳。这个方案的出台标志着政府在深化就业优先战略和民生保障上迈出了坚实的一步。为了把返乡返岗的工作做好，黔东南州计划开展了一系列具体措施。在这一背景下，他们为应对劳动力流动高峰，采取了一系列行动来稳定就业基本面。这次工作方案包含多个部分：把就业信息精准地送达到每一个劳动者身边，给他们更多的岗位选择；同时也把政策红利直接送达给每一个需要帮助的人。方案还注重技能提升，给劳动者提供专业的培训和职业指导，为产业升级储备合格人才。此外，还给返乡返岗的劳动者送去暖心服务和便捷交通条件，确保他们旅途顺利。最后，也给广大劳动者提供了法律保障和权益维护。这次服务覆盖了从岗位获取到技能提升、政策知晓、旅途服务和权益保障的全链条。 方案计划收集并发布超过6万个有效用工岗位信息，通过线上线下结合方式举办各类招聘活动200场次以上，其中大型招聘会超过16场。这些招聘活动旨在给求职者提供丰富选择并将岗位直接推送到劳动者身边。黔东南州还整理了现行就业创业扶持政策汇编手册，并生成集成式宣传二维码，方便群众快速获取与传播政策信息。 黔东南州还通过发布信件和手册等方式，结合公共就业服务专项活动和入户走访等方式，把政策解读覆盖到社区村寨及重点群体家庭中。他们还组织开展技能培训活动，根据市场需求旺盛领域和重点产业发展方向推出订单式定岗式职业技能培训。这样能够提升培训的实用性和就业成功率。 为了给返乡返岗的劳动者提供便利交通条件和一站式服务体验，黔东南州计划在高铁站、火车站、汽车站等交通枢纽设置返乡返岗服务保障点。这些保障点将提供出行指引、政策咨询、岗位推荐等服务。同时还会组织开往广东、浙江等主要务工方向的点对点专车专列，减少途中周折。 另外，这次方案还强调了维护劳动者合法权益的重要性。相关部门将督促用人单位依法签订劳动合同并参加社会保险。针对欠薪问题，他们将深入开展治理欠薪冬季专项行动并建立健全快速响应处理机制。 这次推出的“五送”就业服务方案不仅是应对特定时段就业压力的针对性部署，更是坚持就业优先和民生为本的常态化机制化实践。通过政府、市场和社会协同发力，有望给劳动者铺就一条从返乡到返岗的平稳之路。这个方案不仅有助于推动共同富裕的发展目标实现，还为区域经济社会和谐稳定发展注入持续动能。