就在12月24日，山西省运城市一家教育培训机构的老师在开会的时候突然生病了。大家赶紧把他送去医院抢救，可惜还是没抢救过来。12月25日就把他给送走了。学校发布了讣告告诉大家这件事，还把遗体给妥善安排好了。听说这位老师在学校很受欢迎，教学能力也很强。后来学校撤下了讣告，但他们表示只是为了让大家心里好受些，还有告诉家长们。目前他们还在跟家属商量怎么善后。 这个事儿让大家开始关心教培行业的老师健康问题。调查发现，现在口才和艺术这类素质教育培训发展得特别快，老师平时压力特别大。很多业内人士反映，老师要做课程研发、还要教课，每天备课到深夜也很常见。工作强度大，喝水吃饭都顾不上。 医学专家说脑梗塞这些心血管疾病越来越年轻化了。长期紧张、作息不规律、累得够呛都容易得病。教培行业老师整天动脑筋又得不停地说话，要是没注意保护身体很容易出问题。这次事件里那位老师才32岁平时看着挺健康的，这么突然去世说明年轻职业群体健康风险防控还有问题。 现在咱们国家教培机构老师健康保障体系还不够完善。很多机构实行弹性工作制，工作时间记录和健康监测制度不太规范。行业流动性大也有一部分老师没纳入完善的职业健康管理体系。劳动保障专家建议建立适合教培行业的规范明确机构责任义务比如定期体检和培训什么的。还要完善灵活就业人员社保衔接机制保障大家都有基本健康保障。 现在素质教育进入规范化发展阶段了。行业组织要牵头制定教师职业健康标准推动联盟建立什么的。培训机构也得转变观念把老师健康管理纳入体系里面合理控制工作强度和建立监测干预机制。 这起事件让我们反思怎么在追求教育质量的同时给老师们更人性化的环境建立科学可持续的人力资源管理体系。只有每个教育工作者都得到实实在在的健康保障教育事业才能长远发展下去既是对逝者的告慰也是对行业发展负责任的表现。