近年来，埃及政府将社会保障体系改革列为国家治理的重要任务，重点解决制度分散、覆盖不均等长期难题。长期以来，埃及社会保障体系存在城乡差距突出、非正规就业群体缺乏保障等结构性短板，影响社会公平与经济可持续发展。为应对这些问题，埃及政府以立法为抓手推进制度升级。新颁布的《2025年第12号社会保障法》标志着该国首次建立全国统一的社会救助框架，改变了过去多部门分头管理、标准不一致的状况。该法通过整合资源、统一标准，提高了政策执行的一致性与制度可持续性。同时，《2025年第14号劳动法》将正式保障体系延伸至非正规就业群体，补上长期存在的制度缺口。数据显示，此次改革预计将使超过1000万非正规劳动者首次纳入社会保障体系。
社会保障改革既关系民生，也检验国家治理能力。埃及以立法为主线推进制度整合、扩面与精准调整，反映出在复杂经济环境下以制度建设回应民生需求的努力。未来，改革效果不仅取决于制度设计，更取决于执行质量与持续推进；让保障更公平、更可及、更可持续，才能在发展与稳定之间形成更牢固的良性循环。