最近有个大动作，国贸启润（上海）有限公司的陪护假政策正式落地啦！这次他们直接把这个假期放进了公司的手机OA系统，职工们可以直接在手机上申请陪护假。现在的情况是，2023年7月，上海有一位职工代表季小明提出了一份关于陪护假的提案，她是福建人，知道福建有独生子女陪护假的规定。季小明觉得，这个假期不仅对员工有帮助，也符合国家的规定。这个提案让工会非常重视，他们马上联系了总部和企业人力部门商量怎么落实。后来没过多久，公司就把这个政策给落实了。现在大家只要在手机上点点就可以申请陪护假了。这个假期和上海的条例规定一致，父母满60岁就可以有5个工作日的陪护假，如果是独生子女的话还有额外2个工作日。目前公司里有350名职工呢。 在这个过程中，公司工会还给这次提案做了点小改变。《上海市老年人权益保障条例》刚出来的时候，他们就把这个政策调整了一下，把享受陪护假的范围扩大了。现在只要父母满60岁住院治疗期间都能享受这个假期了。大家只需要提供医院预约单和父母的年龄证明就可以完成申请啦。 季小明说她当时在部门有同事需要陪护家人，但是当时上海并没有相关规定呢。所以她就找工会帮忙寻求解决方案。这个提案还被评为了全国职工代表优秀提案和上海市总工会十佳职代会提案呢。记者还听说，在过去的7个多月里，已经有2名职工成功使用了这个假期了。 记者采访了国贸启润（上海）有限公司工会的相关负责人了解情况，“我们平时也会定期收集意见反馈给大家。”这位负责人说，“当时收到季小明的这个提案后我们很重视，马上开始探讨和论证。” 职工代表们对这个政策非常满意，“这里面包含了老人的年龄等信息”，所以申请起来非常方便快捷呢。“这是来自工会的暖心关怀。”对于那些需要照顾家人的职工们来说。 公司工会介绍，“这次政策落地不仅方便了我们自己员工的生活”，也为企业发展提供了动力，“增强员工归属感和幸福感是最重要的。”