房山区纪委监委最近把新任职的科级纪检监察干部召集起来开了个会，主要是想通过这种方式把大家的政治意识和业务能力再强化一下。大家知道，现在全面从严治党可是越抓越紧，所以纪检监察队伍建设这一块特别关键。既然是新提拔上来的干部，组织上不仅是认可能力，更是对你们以后能不能干实事有期待。 这次谈话会上，区纪委副书记、区监委副主任杨晓梅给大家提了个醒。她特别强调，不管做什么事都要把政治责任放在第一位，对权力要有敬畏之心，更要用实干精神去干活。其实就是想让大家知道，纪检监察机关最看重的还是政治建设，把这一点贯穿到培养干部的全过程里头去。 不过话说回来，现在反腐败斗争的形势还是挺严峻的，大家面临的新挑战也不少。一边是体制改革搞得基层机构职能变多了，对干部综合素质要求更高了；另一边有些干部可能还存在站位不高、业务能力不行、缺乏担当精神这些问题。为了防患于未然，区里决定提前介入，针对这些可能的短板搞点集中教育。 为了检验大家是不是真懂真会，会议刚开完没多久就安排了一场应知应会的知识测试。测试内容主要是党纪法规、监督实务还有政策理论这些方面的东西。这其实就是个“以考促学、以学促干”的法子，逼着大家把理论基础打扎实点。以前有些基层干部可能更愿意搞实践而忽视理论学习，这样可能会影响执纪执法的规范性和精准性。这次测试把理论跟岗位实践结合起来了。 其实从长远看，加强纪检监察队伍建设就是推动监督工作高质量发展的基础工程。房山区这么做不光是给新任职的干部提了个醒让他们不忘初心使命，也是为全区纪检监察系统树立了个“严管厚爱”的用人导向。以后要是这种常态化的教育测试机制和履职评估体系完善了，基层干部的专业化、规范化水平肯定会越来越好。 说白了，纪检监察干部可是党和人民的重要监督力量，他们的能力作风直接关系到全面从严治党的效果怎么样。房山区用集体谈话加上知识测试这一套组合拳，其实就是想推动新任职干部把“第一粒扣子”扣好。这体现的就是那种既从严管理监督又能激励担当作为的有机结合。在新时代的征程上，只有不断锤炼政治品格、提升履职本领，咱们的纪检监察干部才能真正成为让党放心、人民信赖的忠诚卫士。 说到底这就是要为推进党的自我革命、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利注入持续动力嘛！