为了探索人力服务协同的新模式，烟台黄渤海新区的政企团队给太原园带去了新鲜的思路。7月20日下午，烟台那边由崔荣坤带队，先到了山西省首家国家级综合性产业园看看。这座位于迎泽区的太原园，是国投人力和北京海创院一起经营的，按“经济—人才—科技”的路子发展，规模不小，占地3.6万平方米。崔荣坤到了展厅，看大屏上跳动的数据，直观感受到了“数字就业”的动态。园区负责人给他详细讲解了运营模式和服务流程，觉得挺有借鉴价值。 转去二楼人才招聘区，崔荣坤见有蓝泰人力、邦芒人力这些企业在招人，还有不少求职者在走动。他和园区负责人聊起了怎么精准地把人岗匹配上，还走到蓝泰人力等企业去看了看他们的业务和未来打算。听了企业入驻后的情况后，崔荣坤说把企业的需求摸准了，服务就能做得更好。 座谈会上崔荣坤用了“三个没想到”来总结这次走访。没想到3.6万平米的空间能把全链条服务装下，没想到“人才+科技+园区”的模式能跑通，没想到两地机构这么快就有了合作意向。他当场提了三点建议：一是搞“跨省招聘夜”，把黄渤海新区的岗位送到太原求职者面前；二是建信息共享池；三是一起申报国家级项目。园区那边表示已经有30家省内外优秀企业入驻了，也和院士团队搭上了线，很期待在高层次人才引进和科创项目孵化上跟黄渤海新区有更多合作。 崔荣坤还提到了未来的打算。他希望能通过这次考察建立常态化的沟通机制。接下来双方会在政策协同、活动共办这些方面使劲儿，推动资源共享、市场开拓，为区域经济高质量发展注入人才活水。