南通市人力资源和社会保障局近日公布的2026年度博士后招收计划显示，全市99家企业、科研机构和高校共推出200余个博士后岗位，面向全球招聘。岗位数量和覆盖面扩大，折射出南通在新阶段对高层次人才的现实需求。
引才不只在“招”，更在于让人才创造力持续转化为城市竞争力。南通以项目、平台和政策合力推进博士后招收，说明了对科技创新的长期投入，也表达出以高端要素带动增长的信号。随着更多青年博士在企业一线和科研平台上发挥所长，城市创新动能将不断增强，为高质量发展提供更稳固的支撑。
南通市人力资源和社会保障局近日公布的2026年度博士后招收计划显示，全市99家企业、科研机构和高校共推出200余个博士后岗位，面向全球招聘。岗位数量和覆盖面扩大，折射出南通在新阶段对高层次人才的现实需求。
引才不只在“招”，更在于让人才创造力持续转化为城市竞争力。南通以项目、平台和政策合力推进博士后招收，说明了对科技创新的长期投入，也表达出以高端要素带动增长的信号。随着更多青年博士在企业一线和科研平台上发挥所长，城市创新动能将不断增强，为高质量发展提供更稳固的支撑。