湖南长沙有个叫段女的员工，因为在名创优品店里抓小偷，不仅被打了耳光，还因为还手被公司拒绝发500元委屈奖。她在店里发现有人偷东西，自然不能坐视不管，就上前阻拦。结果那个小偷不但不承认错误，还对她破口大骂，甚至动手打她。段女也不是吃素的，自然就还手了。事情后来闹到了店长那里，店长觉得她挺委屈的，就发了66块钱的红包安慰她。 按照公司的规定，如果员工被顾客打了，公司会给500元委屈奖作为补偿。店长就把这情况上报给了公司，结果公司却说不行，因为段女当时还手了。公司说这样不符合委屈奖的标准。这让段女心里特别难受，觉得自己辛辛苦苦为公司办事，结果还被打了一顿又没得到补偿。 她觉得公司这么做很不公平，直接把这事发到了网上。网友们看到都替她叫屈：她明明是在保护公司财产，结果却挨了打还没得到安慰。公司这样做不就是告诉员工下次别管闲事吗？ 其实段女拦小偷是她的职责所在，被骂被打也是倒霉。她还手也是人之常情嘛！公司要是不追究小偷的责任反倒拿她还手说事，这不就是变相告诉员工下次被打也要忍着吗？ 一个认真负责的员工为了维护公司利益受委屈却得不到支持，最后只能辞职走人。公司省下了五百块钱但却失去了员工的信任和归属感。制度是死的人是活的，委屈奖本来是给员工支持的结果反倒让员工更难过。