听说了吗？多益网络最近因为搞出了个招聘新政策，直接把话题推上了热搜！事情的起因是一个应届毕业生发现，他向这家公司投简历时，系统突然弹出来个提示，说他的学校——广东工业大学因为老师的事儿被列入了“黑名单”，搞得他连投简历的机会都没有。更离谱的是，没过几天，广东工程职业技术学院也被曝出了同样的情况。这就好比直接给学校和学生戴了顶帽子，这不是明摆着的歧视嘛！ 就在舆论闹得沸沸扬扬的时候，多益网络终于在1月10日出来说话了。声明里他们给了个理由，说是之前“软件企业认定”项目里，有老师的言行不对头。值得注意的是，他们这次把2026届的招聘政策给改了，不拒绝广东工业大学的学生了。不过最后那句话“我们更喜欢好老师、好学校的学生”，让人听着怪怪的，感觉这公司态度还是挺保留的。 南方都市报后来还跟进了报道。那个被点名的广东工业大学罗老师说，他当年就是作为评审专家之一去评了个政府项目，多益网络那时候没通过。罗老师说这都是基于专业判断给的低分。这么一看，原来背后还有这么一段历史恩怨呢！ 这场风波到底是怎么回事呢？其实核心就是企业用工自主权和就业公平的边界在哪儿。企业按自己的喜好选人本身没问题，但把个别老师的问题直接扣到整所学校头上，还用系统把所有毕业生都拉黑，这是不是有点过分？这不光是学校和学生的事儿，也影响到企业的口碑和吸引力啊。 广州市黄埔区人力资源和社会保障局那边也出手了。他们主动联系了多益网络了解情况。工作人员说已经提醒他们要改正了。不过现在法律法规好像还没有明确规定不能这么干，相关部门还在研究处理呢。 最让人无语的是，虽然1月10日企业发了声明改政策了，但是直到那天晚上实测发现，招聘系统里的那个提示还没完全消除呢。这就是典型的“说一套做一套”，让大家觉得这个企业改得很不彻底。 说到多益网络啊，这家公司成立于2006年，算是广州挺有名的互联网科技公司了。这次风波真的是给他们的公众形象出了个大难题。 其实这个事儿吧，不管是对于企业还是对于高校来说都是个考验。怎么在维护自己利益的同时还能讲良心？怎么处理好跟社会的关系？这是所有公司都得好好想一想的问题。 虽然现在风波算是暂时平息了，但大家讨论的声音还在继续：招聘到底该怎么搞？公平到底是什么样的？这些问题都值得我们好好琢磨琢磨。