近日，深圳市龙岗区举行2026年上半年应征入伍青年欢送活动，布吉街道多名新兵身着戎装、胸佩红花，亲友的祝福中整装待发。其中，2005年出生的司诚杰尤为引人注目——他的祖父1965年入伍曾在空军服役，父亲1995年入伍曾在陆军服役。这个家庭的三代从军经历，为当前征兵工作提供了一个生动案例：在城市化进程加快、就业选择多元的背景下，如何激发青年参军报国的热情，持续为部队输送高素质兵员。 原因：家风传承与制度引导的双重作用 司诚杰能够顺利通过体检和政审，实现参军梦想，既源于个人志向，也得益于家庭和社会的共同影响。一上，军旅家风的示范作用显著。祖父守卫蓝天、父亲戍守疆土的经历，通过日常言传身教，让“穿上军装就是责任”的观念深入人心。另一方面，征兵制度的规范化和基层动员的精细化，为青年提供了清晰的参军路径。近年来，各地优化征兵流程、严格体格和政治考核标准、提升服务保障水平，推动更多优秀青年将报国之志转化为实际行动。 影响：以个体故事带动群体共鸣 经济活跃、人口流动性强的大城市，国防教育需要更多鲜活案例。司诚杰一家三代从军的故事具有多重意义：一是以家庭叙事展现国防主题，增强教育的亲和力；二是在社区、校园等场所营造“参军光荣”的氛围，引导更多青年将个人成长与国家需要结合；三是提醒基层治理体系，城市发展越快，越需将国防观念融入公共生活，筑牢国家安全的社会基础。 对策：完善征兵全链条服务 布吉街道武装部门表示，将持续关注入伍青年的成长，做好服务保障。下一步工作可从三上发力：一是加强国防教育常态化，通过学校、社区和红色资源，讲清国防与个人发展的关系；二是优化征兵服务，在体检、政审等环节提供精准政策支持和心理辅导；三是建立入伍青年与家庭、社区的长期联系机制，落实优待政策，让军人安心服役、社会尊崇军人。 前景：红色基因与城市精神融合 从祖父的空军岁月到父亲的陆军经历，再到新一代青年投身军营，这种跨越时代的接力，展现了红色基因在城市中的传承方式——既通过家风内化，也依赖社会治理的外部支持。随着国防现代化推进，部队对兵员素质要求更高，地方征兵工作也将更注重质量与精准动员。像司诚杰这样的例子，将推动“家庭—社区—学校—部门”联动的育兵生态，为强军事业提供更坚实的人才支撑和社会认同。
司氏家族的三代从军选择，如同一部微缩的中国国防发展史；这种跨越时空的忠诚传承，既是对“天下虽安、忘战必危”的现代诠释，也揭示了强军事业最深厚的根基——当保家卫国成为血脉中的信念，民族复兴的钢铁长城便有了永不褪色的精神底色。在迈向建军百年目标的征程中，这样的家庭故事将继续谱写新时代军民团结的篇章。