为了让职工能过上稳稳当当的日子，这次在北京举行的全国政协总工会界别小组会议上，大家坐在一起谈了很多关于就业、技能提升还有权益保障的问题。职工们过日子，最要紧的还是有没有活儿干，这是民生的根本底线；而要想在一线岗位上干出点名堂，手里得有真本事才行；至于劳动者的权益，那更得实实在在地守护住。 来自工会系统和企业一线的委员们围坐在政府工作报告周围，把心里话都掏了出来。保障职工就业、解决就业难题，成了大家最操心的事情之一。粟斌委员以前在全国总工会权益保障部工作，他指出现在学校教的和市场要的对不上号，高校里设的专业跟企业实际需要脱节，高校的就业指导也没跟上现实情况。职业教育跟普通学历教育之间的路也没打通，这些问题都让就业结构性矛盾变得更严重了。 面对AI技术的发展给职工带来的影响，邹震委员以前在全国总工会书记处任职。他说AI创造的新岗位大多都是给年轻人准备的，不少干了半辈子老本行的工人转型挺难。他提议建立一个好的就业评价标准，出台专门的政策帮助这些老职工转岗，还要多组织培训让大家适应新情况。 王少峰委员以前是人力资源和社会保障部的副部长，他建议咱们得弄个AI就业影响的评估和预警机制，盯着AI对咱们干活的人有啥影响。针对高校毕业生还有农民工这些重点人群得有针对性的干预措施。同时还得把AI相关技能塞进职业培训里去，让大家一辈子都能学东西、长本事。 张茂华委员也跟着建议搭建国家层面的AI岗位对接平台，开展人机配合的技能培训。另外还要经常查一查农民工有没有工资拖欠的事儿，盯着就业歧视的情况。 黄国委员是香港工会联合会的理事长，他结合自己的工作经历说：“要支持企业稳住岗位甚至多招人。”他还提议赶紧落实带薪休假制度。 对于职工想提升技能这事儿，大家都挺有感触。马秀丽委员是中国兵器工业集团的首席技师，她拿自己的经历说事：技能人才成长得靠平台和社会重视。 郭代军是中诚投建工集团有限公司的董事长，他说建筑行业里的农民工想学好手艺却没门路。“得把技能等级跟工资挂钩才行。”郭代军说。 江广平委员以前是全国总工会副主席、书记处书记。他关注的是传统行业职工的权益问题。“咱们得改善制造业工人的生活条件。”江广平说。 会场里气氛热烈，大家互相启发、达成共识。每一条建议都透着委员们的责任和担当。 （本报北京3月6日电）