当前，传统地矿企业转型升级迫眉睫；如何在激烈的市场竞争中保持优势，成为许多地矿企业必须直面的课题。山东省地矿局二四八大队近日成立“核工智造”重大项目工作团队，正是对此作出的主动探索。 此举措源于现实需求。针对地质事业与机械板块发展中遇到的关键技术瓶颈，二四八大队认识到，仅靠自身力量难以实现有效突破。通过深化与高校、科研机构合作，整合产学研资源，才能在关键领域形成创新成果。这也表明了企业对科技创新驱动发展的深入重视。 从组织架构看，团队采用系统化协同模式。一上，邀请青岛科技大学张明月教授、青岛哈工高科工业技术研究院杨书华院长、青岛大学丛晨浩博士团队、青岛理工大学泰山学者刘富豪教授、青岛农业大学黄圣海教授等参与，构建跨学科、跨领域的专家力量。另一方面，搭建“专家工作站—联合攻关组—成果转化基地”的合作框架，推动从理论研究到工程应用的衔接落地。 工作方向上，团队聚焦机械制造领域的关键技术。会上，专家围绕“电机伺服控制器设计”“PVT跨季储热供暖制冷项目”等议题开展研讨，涉及机械制造与新能源领域的前沿方向。其中，地热能开发利用尤为值得关注，既契合绿色发展导向，也具备产业发展空间。围绕这些方向形成技术突破，有望推动二四八大队从传统地矿业务向高新技术领域拓展。 从战略层面看，“核工智造”项目启动具有多重意义。首先，为企业高质量发展提供支撑，通过技术创新提升核心竞争力。其次，探索“政府—院校—企业”协同的创新联合体路径，促进资源有效整合与成果转化。再次，有助于企业更深度融入地方经济发展，通过技术创新形成新的增长点。 从行业层面看，团队的成立也折射出地矿行业转型中的共性挑战。传统地矿企业长期以地质勘查为主，在机械制造、新能源等领域的技术积累相对不足。借助高校院所的科研能力与人才优势，可更快补齐短板，推动产业结构优化升级，对行业转型具有一定示范意义。 展望未来，二四八大队表示将以该团队为纽带，持续加强与高校院所的协同创新，并在以下上加大力度：一是推进重大项目申报与关键技术攻关，争取更多政策与资金支持；二是完善科技创新体系，健全创新激励机制；三是培育新质生产力，推动产业向高端化、智能化、绿色化发展。
从地质锤到智能钻机，从单一勘探到多能互补，我国地质装备正在加速转型。二四八大队的实践表明，只有将高校的原创研究与企业的工程化能力更紧密结合，才能打通科技成果转化为现实生产力的“最后一公里”。这种以问题为导向的产学研协同创新，有望为传统地勘单位转型升级提供可借鉴的山东样本。