你听说没？2025年的“风云浙商”名单出来了，大家都在传有个叫吴伟的小伙子上榜了。这人可了不得，是个90后，还是这次榜单上唯一一个90后企业家呢！这消息一传开，大家伙儿都盯着看呢。说起这位吴伟，他可是浙江中南集团的总裁。咱们先不说他自己多厉害，就说中南集团这个企业，那可是有四十多年历史的老民营企业了。从创始人吴建荣开始，这一家两代人在商海里摸爬滚打，硬是把家业做大做强。 话说这风云浙商评选活动是从2003年才开始办的，到了2025年已经是老牌子了。以前有一回是吴伟的爸爸吴建荣拿的奖。2005年那次我记得特清楚，吴建荣刚拿了奖没多久，现在儿子又拿了奖，这简直就是“父子双风云”的佳话啊！以前那一代浙商最有“四千精神”，也就是走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦去创业的那种劲头。吴建荣就是靠着这种精神，带着中南集团从做工程起家，后来又跨界搞文化创意，搞出了“工程建设+文化创意”的双轮驱动模式，这才有了现在的中南集团。 现在到了吴伟这一代掌舵人手里，他们接过了父辈的担子。吴伟跟我说过，他爸的成就对他来说既是目标也是压力。这十年他在企业里锻炼下来觉得，传承可不能只是照着老样子走老路。还是得在守住实业报国这个初心的基础上，给企业加把劲、换个活法才行。以前是老爸开疆拓土打基础，现在轮到他提质升级、搞创新了。这种传承特别稳当，让企业在大风大浪里根基扎得更牢、枝叶长得更旺。 现在是互联网时代了，中南集团也跟着变了变样。他们现在可是把“数字化、绿色化、国际化”当成了主要方向在搞转型呢。吴伟特别懂行，他觉得数字化就是企业发展的主引擎。在盖房子这块儿，他们大力搞建筑信息模型（BIM）、智能建造这些新技术，把盖房子搞得更精细、更智能、更环保了；在做文化创意这块儿也没闲着，不光是继续拍动画片、拍电影，还使劲把咱们中华的老文化用新法子表现出来，然后通过互联网卖到国外去试试水。这种在守住主业的同时还能开辟新路子的做法，真是让人刮目相看。 吴伟能拿这个奖其实是有道理的。这不仅是对他个人的认可，更是反映了现在浙商群体在变化呢。以前大家只知道浙商肯吃苦、胆子大；现在的浙商不光肯吃苦，脑子里还装满了科技和全球视野。这就叫智慧驱动和创新驱动嘛！中南集团两代人的故事也告诉我们一个道理：企业想代代相传、长长久久地发展下去光靠守着老规矩不行，还得有拥抱变化的勇气和推动战略升级的本事才行。 现在国家正大力发展高质量发展呢，就是要搞新质生产力。我真希望像中南集团这样的民营企业能接着发扬“四千精神”，站在科技创新的潮头上去拼一拼。不管是做实体还是搞文化创意，只要坚守初心又勇于求变，就能塑造出新的优势来为中国经济做贡献。他们的故事还没完呢，以后肯定还有更多精彩的故事等着咱们看！