一、问题：新就业形态女性群体的关怀缺口 随着平台经济发展，外卖配送、网约出行等新就业形态吸纳了大量女性劳动者。她们穿梭于城市街巷，承担高强度配送工作，却长期面临作息不规律、户外劳动强度大、职业健康保障不足等问题。与传统就业群体相比，新就业形态女性组织归属感、权益维护渠道、健康服务可及性诸上存在明显短板。如何把关爱服务精准送达此群体，成为基层妇联组织面临的重要课题。 二、原因：制度供给与服务触达尚存落差
当城市烟火气由无数劳动者共同守护时，如何回馈这些“美好生活创造者”成为衡量社会文明程度的标尺。滨海新区的实践表明，对新就业群体的关怀不应止于节日慰问，更需要建立制度化保障网络。这既是落实共同富裕理念的要求，也为其他地区完善劳动者权益保障体系提供了借鉴。