湖北夷陵是地方政府推动高质量发展的一个缩影，他们把稳就业、保民生当成头等大事来抓。湖北省宜昌市夷陵区近年来一直在想办法完善就业服务体系，通过织密基层网络、创新服务形式和优化政策供给，摸索出了一条促进就业的好路子。到2025年，全区城镇新增就业人数有望突破1.1万人，市场活力越来越足，就业结构也在不断改善。夷陵区在抓基层服务时没有采取粗放模式，而是建起了103个小型却高效的服务站。这些站点深入到社区、商圈和村镇，像毛细血管一样感知着就业市场的细微变化。服务站不会坐以待毙，而是主动出击。比如给雅斯超市夷陵万达店办招聘会时，他们用线上数据匹配加线下精准邀约的办法，从大量求职者里挑出33个跟岗位匹配度高的人，结果有20个人当场签了合同，快速填补了企业的用工缺口。这种方式避免了传统大型招聘会人挤人、匹配效率低的问题，让人从“找工作”变成了“等着工作来找”。像港虹社区的黄祖秀这种求职者，因为信息不通畅找不到活儿干。工作人员带着岗位信息上门去找她，帮她在家附近找到了保洁的工作。这种上门服务解决了信息不对称的难题，帮她实现了照顾家和挣钱两不误。到了2025年，遍布全区的基层站点一共帮1009名求职者找到了工作。除了固定站点外，夷陵区还搞出了流动的“就业巴士”。这种车专门把有工作意愿的求职者送到企业门口和生产线上。今年10月有两辆免费巴士开进了湖北喜立药用包装和宜昌楚能新能源等企业里。这种直接把招聘会现场搬到车间的做法很管用，让求职者能身临其境感受环境、了解实情。这种“所见即所得”的对接方式消除了大家的顾虑，提高了匹配度和信心。一次活动就有36个人跟企业谈好了工作意向。这种动态对接模式是对固定站点功能的补充。为了让更多人能当老板创业，夷陵区在政策上给了大力支持。比如百岁橙农产品专业合作社负责人张华从沿海回来创业后得到了很多帮助。政府帮他落地项目、培训技术、对接市场。他的合作社评上了省级示范项目，四年里带了50多户农民一起增收。张华说政府托底让他放心把品牌做大。2025年全区新增了1127个像张华这样的返乡创业者。这背后离不开161.6万元创业扶持资金的支持和创业孵化平台的努力——当年新增入驻企业126家，带动3100多人就业。夷陵区还特别关心高校毕业生这些重点人群。他们给没找到工作的学生做实名制登记管理并提供个性化服务。杨伟东以前对前途很迷茫后来顺利进了一家高科技企业多亏有专人辅导他分析前景找机会很贴心。2025年区里对860名登记毕业生进行一对一帮扶最后超过96%找到了工作。全年高校毕业生新增就业4030人超额完成任务稳住了局面。夷陵区这次就业工作交出的成绩单是系统性思维和精准施策的结果他们从建网络到开“就业巴士”从夯实基本盘到鼓励创业再到精准帮扶重点人群构建了一个全方位的就业促进体系。区里的彭主任说促进供需两端精准匹配是他们的核心任务。今年他们搞了105场招聘会吸引了503家企业参与这正是这种理念的体现。展望未来持续优化服务实现更高质量的就业将为经济社会发展注入源源不断的活力。