在全面推进乡村振兴战略背景下，如何让青年人才更好地回到基层、服务家乡，成为各地探索的重点。2023年夏季，云南省水富市创新实施“扬帆计划”，吸引30余名大学生返乡开展为期一个月的实践锻炼。此举措为当地发展带来新力量，也为观察西部县域人才工作提供了一个具体案例。
青年走进基层，不只是一次暑期实践，更是一场双向成就的探索。把年轻人的创意与专业能力嵌入产业链、服务链和治理链，县域才能将短期“人气”转化为长期“底气”。当更多青年在家乡找到可参与、可成长、可实现的舞台，城市的跃迁也将不仅体现在项目和数据上，更体现在社会活力与治理能力的整体提升。