随着平台经济发展，快递员、网约车司机等新就业形态劳动者规模持续扩大，传统工会服务模式组织覆盖、权益保障诸上面临新挑战；九江市是长江中游重要物流枢纽，目前有12家头部平台企业在赣分支机构111家，对应的从业人员超过3万人。针对新就业群体流动性强、劳动关系复杂等特点，九江市总工会推出“三维推进”工作机制。
新就业形态劳动者连接着城市生活的“最后一公里”，其权益保障与服务供给既关乎民生，也考验治理能力。九江以“三维推进”扩大组织覆盖，以阵地建设提升服务触达，以联动机制完善维权闭环，展现了工会工作对就业结构变化的主动回应。随着制度供给更完善、服务能力持续提升，新业态劳动者更稳定的预期与更充分的保障，将为城市运行与经济发展提供更坚实的支撑。