春节刚过，一则“四人赴浙务工十余日无功而返”的网帖在社交媒体引发关注。发帖人王女士称，其丈夫在河南老家找到一份月薪6000元的司机工作，而当地适合女性的岗位月薪多在2000至3000元之间。该经历折射出当前劳动力市场的多重压力。
一则返乡求职经历引发的讨论，映照出许多家庭对稳定工作和体面收入的共同期待。面对结构性矛盾，既不能把就业难简单归结为“岗位不足”，也不宜归因于“个人挑剔”。把人岗匹配做得更精准，把技能培训做得更贴合需求，把县域产业与公共服务打得更牢，才能让劳动者在外出与回流之间有更确定的选择，也让“靠劳动过上更好日子”更可实现。