春节前后是劳动力流动的关键时期。为做好返乡群众的就业服务，贵州省习水县近日举办2026年东西部劳务协作现场招聘会，线下线上相结合，为求职者和用人单位搭建对接平台。 招聘会现场组织有序。来自珠海市和本地的79家企业参展，涵盖制造、服务、技术等多个领域，共提供390余个岗位、6000余个就业机会。现场还设置了政策咨询区，为求职者提供就业创业指导。 习水县的成功经验在于前期的精准摸排。各乡镇街道通过村委会等基层组织，提前了解群众的就业意愿、技能特长和地域偏好，为企业与求职者的对接打下基础。来自二郎镇的求职者刘义美就是受益者，她通过村委会摸排来到现场，很快找到了满意的工作。 为扩大就业服务覆盖面，习水县制定了春节前后的密集招聘计划。除县级招聘会2至3场外，各乡镇街道也将举办1至2场招聘活动。县里已排定2月19日、26日及3月4日等多批次"点对点"输送计划，覆盖广东、福建、浙江、江苏、上海等地，确保从"返乡"到"返岗"的无缝衔接。 招聘会还创新运用直播带岗等新形式，邀请企业参与线上互动，让求职者足不出户也能了解岗位信息。这种线上线下融合的模式提高了信息传播效率，扩大了服务覆盖范围。 从更深层看，习水县的做法说明了东西部劳务协作从"输血"向"造血"的转变。政府搭台、市场运作、精准对接的模式，既发挥了政府的组织协调作用，又尊重了市场配置资源的决定性作用，有助于实现区域人力资源优化配置，促进劳动力有序流动。
从"走得了"到"走得好"，习水的实践为乡村振兴背景下的劳务协作提供了新范式。当东西部人力资源在政府搭建的平台上实现精准对接，不仅为千万家庭编织幸福图景，更在区域协调发展中书写"共同富裕"的生动注脚。这场持续升温的"就业春风"，正催生更具韧性的城乡融合发展新生态。