3月30日，简阳市文化体育中心里人潮涌动，成德眉资四地的40余位人社代表和上百家企业代表聚在一起，共同开启了2026年成都市“第九届构建和谐劳动关系宣传月”的活动。四川省人社厅劳动关系处的领导们和成都、德阳、眉山、资阳的人社部门负责人登台后，一起按下启动按钮，宣告活动正式开始。这一时刻也意味着四地和谐劳动关系建设迈上了一个新台阶。 活动现场准备了政策咨询、现场招聘、线上直播还有技能成果展示等多个功能区，给求职者提供了一站式的暖心服务。在招聘专区，简阳市本土的60家企业和事业单位加上成德眉资的40家优质企业，一共100家单位摆下阵势招人。求职者郑女士觉得生物工程专业的适配岗位特别多，已经和几家公司互换了联系方式。政策咨询区内人头攒动，工会妇联权益保障等服务台前工作人员递上宣传手册耐心解答问题。 成都市社保局宣调处的刘颖说，他们通过线上线下同步发力让求职者全面了解社保政策。简阳市空分集团技工学校的副校包宗胜表示带学生来不仅是找岗位，还想让他们提前了解劳动纠纷处理流程。简阳市人社局局长徐红彬表示下一步将以本次活动为契机转化为高质量发展的动能。 近年来简阳市人社局一直把构建和谐劳动关系当成优化营商环境、增进民生福祉的抓手。通过健全“1+2+22+N”联动处置全域调解体系打造了矛盾纠纷化解平台。2025年深化“局长调解室”品牌全年调处案件近200起为270余人追回损失800余万元。 这次活动有效宣传了核心政策营造了良好氛围既是成德眉资同城化下的新成果展示也折射出简阳推动和谐劳动关系建设的坚实步伐。站在“十五五”开局的新起点上简阳将继续以更高标准、更优服务在增进民生福祉中展现更大作为。 现场还发布了《成德眉资劳务派遣合规用工指引》。