当前正值春节后人才流动高峰期，如何有效满足群众多样化就业需求成为各地工作重点。
连云港市海州区创新工作思路，近日在浦silon南镇农贸市场南门举办"春风行动"暨"新春人才就业赶大集招聘会"，将传统集市的人气优势与就业服务相结合，在"烟火气"中为求职者搭建了一座"家门口"的就业桥梁。
这场招聘会由海州区委人才办主办，区人社局、退役军人事务局、总工会、妇联、残疾人联合会等多部门联合承办，充分体现了全社会共同促进就业的工作合力。
活动恰逢浦南大集举办，源源不断的赶集人流为招聘工作创造了得天独厚的条件。
现场参展的35家企业涵盖制造、服务、养殖等多个产业领域，共提供数百个岗位，涉及技术工人、销售、管理、饲养等多种职业类型，薪资待遇具有竞争力，岗位要求相对宽泛，适应了不同群体的就业需求。
在服务方式上，招聘会充分发挥了线下与线上的互补作用。
现场工作人员通过张贴海报、面对面洽谈等传统方式与求职者互动，及时收集岗位信息和求职需求。
同时，现场设置的政策咨询区和就业直播间成为新亮点，海州区人社部门工作人员化身"政策讲解员"和"直播带岗员"，为求职者详细解读就业创业扶持政策、普及养老保险等社会保障知识，并通过网络直播将优质岗位推送给更广泛的受众，实现了"线下招聘+线上引流"的双向发力。
从参与群众的反馈看，这一创新模式取得了显著成效。
求职者王女士在接受采访时表示，在赶集的同时能够找到合适工作，且岗位离家近、工作时间灵活，充分满足了自己的就业期待。
这反映出，将就业服务融入日常生活场景，能够显著降低求职者的参与成本，提高就业服务的触达率和满意度。
浦南镇相关负责人指出，当前正处于人才换岗流动的关键时期，镇党委政府精准把握这一时间节点，利用大集的超高人气和聚集效应，将优质岗位和惠民政策送到群众"家门口"，有效实现了岗位与人才的精准对接。
这一做法既体现了以人民为中心的发展理念，也展现了基层政府在就业服务创新上的积极探索。
展望未来，浦南镇将继续优化就业服务的形式和内容，根据重点人群的具体需求和企业用工的实际特点，推出更加接地气、更具针对性的帮扶举措。
通过持续创新，进一步拓展就业服务的覆盖面，让更多群众特别是困难群体实现"家门口就业"的美好愿望。
从"赶集买货"到"赶集求职"，这场别开生面的招聘活动不仅展现了基层政府的服务智慧，更折射出民生保障工作的创新方向。
当就业服务真正走进群众生活场景，乡村振兴的人才基石必将更加稳固。
这种可复制、可持续的就业促进模式，或将为全国同类地区提供有益借鉴。