黑龙江鹤岗市兴安区琢磨出了个新法子，专门用来解决新兴领域里的党建难题。这几年市场经济跑得飞快，社会结构也变了不少，非公企业和社会组织这些地方，成了基层治理和党建工作里的老大难。好些地方的组织覆盖不全，党员管得松松垮垮，党建跟业务搞成了“两张皮”，搞得党组织发挥不了啥大作用。拿黑龙江鹤岗市兴安区来说，他们那地方非公企业特别多，摊子铺得大，有的企业注册地和办公地根本不挨着，党员流动性又强，老一套的党建方式根本对付不了这种新形势。还有那些社会组织，规模小的可怜，人员变动也快，想建个稳定的党组织简直是天方夜谭。 背后的原因其实挺复杂的。新兴领域的主体五花八门、结构太乱，这是客观事实；同时也暴露出有些基层党组织在摸排家底、干活方法、资源安排上有点跟不上趟儿。组织覆盖没跟上，党的路线方针政策到了基层就落不了地；时间长了还会影响营商环境变好，社会治理也没效率。特别是现在经济在转型，做好新兴领域的党建，对稳住就业、促进创新、防风险都特别有现实意义。 为了破这个局，兴安区拿“两个覆盖”专项行动当了抓手，把党建工作变得更系统化、更精准化、更制度化。排查的时候他们搞了个“网格+志愿”的双线机制，街道社区的网格员跟志愿者搭伙组队，一边实地跑一边核数据，把企业和社会组织的情况摸得一清二楚。到了组建党组织的阶段，他们区分了非公企业和社会组织的不同情况：对于能单独建强的单位赶紧单独建；对于条件还差点的就联合起来建。 针对党员流动大的问题，他们还搞了个动态摸排、精准建档、及时转接、跟踪管理的“闭环”机制，保证党员“流动不流失”。特别值得一提的是，这次不光是要把党组织的数量铺大，更在意质量得提上去。他们同步把群团组织的建设也抓了起来，让工建、团建、妇建跟党建一起使劲儿，初步搭起了“党建引领、群团协同、全域覆盖”的组织网。 这一招不仅把党的工作触角给拉长了，还让各个组织之间能更好地配合互补，给新兴领域的健康发展注入了源源不断的动力。往长远看，新兴领域的党建工作还得接着摸索。一方面像数字经济、平台经济这种新玩意不断冒出来，组织形式变得特别灵活；另一方面怎么让党建工作跟生产经营、社会服务深度融合，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，还得在实践里接着磨。 兴安区的做法证明了一点：只要盯着问题看、注重机制创新、整合资源用对劲儿，就能把新兴领域的党建难题给解开。接下来各地可以学学这个经验，结合自己的实际情况再细化措施。党的建设可是个系统工程啊！做好新兴领域的党建更是关乎执政根基和长远发展的大事情！兴安区的摸索不光给同类地区提供了参考样本；也给咱们提了个醒：只有主动去适应经济社会的大变化，用创新的思维去破解难题；才能不断把党的组织基础给巩固住；凝聚起推动高质量发展的大合力！