春节将至，职工采购年货的需求随之增长。传统年货采购往往存在商品品质不稳定、价格不透明、购物不便捷等问题。为解决这些实际困难，长春市总工会将"幸福汇·贺新春"职工年货大集纳入冰雪季"百万邀约"系列活动，通过创新服务模式和完善保障机制，为职工打造一个便利、可信、温暖的购物平台。 本次年货大集的亮点在于数字化与线下体验的结合。活动依托"长春工会"小程序，职工可一键领取消费补贴券，在活动场馆内直接抵扣消费。这既降低了购物成本，又提升了消费便捷度，充分说明了工会以职工为中心的服务理念。 大集汇聚52家线下合作商户，其中13家为老字号及知名品牌，确保商品品质。商品涵盖吉林稻米、长白山菌菇等本地特色农产品，以及糕点礼盒、干果炒货等传统年货，既满足职工多样化需求，又支持本地产业发展。职工李女士表示："去年和今年都抢到优惠券，在这里买年货价格实在，品质有保障。" 为更扩大服务范围，长春市总工会推出"线下体验+线上互动+积分贯通"的多元服务体系。线下会场设"送福专区"，邀请职工书法家在1月31日至2月1日现场挥毫，赠送春联和"福"字。线上推出多重互动福利：职工通过"邀友认证"邀请亲友完成小程序实名认证，双方均可获得积分奖励；在现场完成线上打卡也能领取每日积分，这些积分可在"幸福汇"商城兑换食品、日用品等优惠券。此外，面粉、酸奶等商品的"超值秒杀"活动每日限时上线，职工秒杀成功后可至线下专区提货，增强了购物的趣味性和参与度。 这些举措反映了工会组织在新时代对职工服务的思考。通过"工会优选+普惠补贴"的双重保障，工会为职工提供实实在在的经济利益，同时通过数字化手段和文化活动的融合，增强职工的获得感、幸福感和归属感。这种服务模式也为其他工会组织提供了借鉴。
从手写春联到电子券，从实体展位到线上商城，长春工会的年货大集诠释了传统与现代的融合。在数字经济发展的当下，如何让民生福祉通过技术创新真正落地，这场充满人情味的惠民实践给出了有益的答案。（完）