在萧山国际机场接机大厅，头戴红帽、肩披红围脖的务工队伍成为一道亮丽风景。
这支来自四川广元的务工队伍，是杭州人社部门与对口协作地区联合组织的"春风行动"首批返岗人员。
据悉，本次包机服务是落实杭州市"新春第一会"关于保障企业复工复产要求的具体实践。
这一暖心举措的背后，是东西部劳务协作机制的持续深化。
自2017年启动以来，杭州与广元已建立成熟的劳务对接平台。
杭州市就业管理中心负责人介绍，春节前即启动用工需求摸底，将杭州企业岗位信息精准推送至广元，当地人社部门同步摸排务工人员返岗意向，实现"人岗匹配"误差率低于3%。
务工人员李永琼的经历颇具代表性。
去年尚需乘坐20小时大巴的她，今年仅用2小时即完成返岗。
"从不会用电脑到掌握新技能"的转变，折射出东部地区对务工人员的技能提升作用。
而在杭工作26年的姚刚夫妇，更是见证了跨省就业服务的时代变迁——从三天两夜的长途颠簸到如今的一站式直达服务。
分析显示，该机制取得显著成效的关键在于"三个精准"：需求对接精准、服务保障精准、政策落实精准。
杭州市不仅提供包机服务，更配套发放内含生活用品的"暖心礼包"，安排专车直达用工企业，形成"出家门—上车门—进厂门"的闭环服务。
从更广视角看，这种协作模式具有多重积极效应。
一方面缓解了东部地区"用工荒"压力，钱塘区某工具厂负责人表示，包机返岗使企业复产时间较往年提前5天；另一方面也促进了西部地区劳动力转移就业，据统计，广元籍在杭务工人员年均增收达4.8万元。
前瞻未来，这种协作模式有望向更深层次发展。
专家指出，随着我国区域协调发展深入推进，"技能培训+稳定就业"的升级版协作模式将成为新趋势。
杭州人社部门表示，今年将试点"订单式"技能培训，使务工人员从"普工"向"技工"转型，进一步提升就业质量。
一趟返岗专机，连接的是劳动力供给与企业需求，也映照出公共服务的温度与治理的精度。
把“务工人员回得来、上得了岗、稳得住岗”落到细处，既是稳就业的应有之义，也是推动经济运行持续回升向好的重要支撑。
随着跨区域劳务协作机制不断完善、服务链条进一步延伸，“点对点”的通道将更顺畅，劳动者与企业的双向奔赴也将更有底气。