近日召开的南山区政协六届七次会议上，政协委员冉晓凤结合自身创业与投资经历，围绕区域发展中的关键问题提出建议；作为深圳市杰恩创意设计股份有限公司联合创始人，她的提案聚焦南山区建设国际化创新型城区的重点议题。 在国际人才服务上，冉晓凤指出，南山区虽然集聚了大量海外高层次人才，但医疗、教育等配套服务仍存在“最后一公里”不畅。她以辖区某科技企业外籍工程师为例：子女入学需要经历繁琐的认证流程，家庭就医也常遇到语言沟通障碍。她认为，问题的根源在于公共服务尚未形成与国际接轨的标准体系。若人才生活需求长期得不到有效回应，可能削弱区域吸引力，进而影响战略性新兴产业布局。对此，提案建议借APEC会议契机，建设多语种服务平台，试点国际医疗保险互认，并设立外籍人才服务专员制度。 关于滨海城区建设，调研数据显示，南山19.5公里海岸线年接待游客量不足深圳其他滨海区域的60%，夜间经济产值差距明显。冉晓凤从设计专业角度分析，现有照明规划主题不突出、连贯性不足，未能充分呈现“山-海-城”的立体景观优势。她提出“光影经济”方案，分三个层次推进：前海片区打造金融科技主题灯光秀，蛇口段突出历史人文元素，西丽湖片区引入与科研机构联动的光影互动装置。该差异化设计预计可带动沿线商业体客流量提升30%以上。 针对女性创新人才培养，提案披露最新调查：南山女性科技工作者占比达42%，但中层以上管理者比例降至19%。职业晋升中的结构性障碍叠加技术迭代压力，使部分女性科研人员在生育年龄阶段流失率明显上升。冉晓凤建议建立“三支撑”体系：设立女性创业种子基金，组建行业导师联盟提供职业导航，在重点产业园配套普惠性托育机构。深圳大学区域经济研究所专家认为，这类举措有助于释放女性人才创新潜能，预计可为南山每万人发明专利拥有量提升5-8件。
人才是创新的第一资源；南山作为深圳创新发展的重要引擎，面临如何在激烈的人才竞争中持续保持优势的现实课题。冉晓凤委员的建议聚焦人才“引进、留用、发展”等关键环节，尤其对女性创新人才群体的关注，回应了创新发展对多元人才结构的需求。随着有关建议逐步落地，南山有望更完善人才生态、优化发展环境，为新质生产力培育提供更稳固的人才支撑。