把稳就业、保民生这事儿落实到位，让春风送岗的劲头变成天天都在守护的常态，永济市人社局最近给咱们的零工市场安排了一个专项工作组，专门跑去企业那边摸底，给他们解决招人难的烦恼。为了让服务变成长期的，工作组这就带着电话本和纸笔，直接杀到优耐特绝缘材料、蓝科途新材料还有纳博科新材料这些重点企业里去串门儿。他们跟企业老板面对面聊得火热，细打听“春风行动”后到底招到了多少人，现在缺啥样的工人，人才怎么留不住，还把企业现在的情况和将来的用人计划全都记下来，建了个需求台账，这样以后给咱们服务就更贴心了。 走访中大家都发愁专业人才招不到、技术人才留不住、高素质人才难找，人社局也没闲着，立马拉上相关部门现场办公、精准施策。针对普工短缺的问题，他们利用已经建起来的“一对一”服务机制，随时给企业补缺口；针对技术工人缺口大的问题，他们整合了市内的实训基地和培训机构，搞订单式培训让工人一上手就能干；针对高端人才难引进的问题，他们又联系了组织部人才办，帮企业解读政策、梳理方案。 这次走访不光摸清了情况还给出了实招，企业老板们都说这服务太到位了。以后人社局还会坚持按需办事，经常来走访、搞培训，不管啥时候缺人他们都在旁边盯着。这样一来，永济市的经济发展才能有更多人干活嘛。【来源：永济人社】