为了让大伙儿把专业能力给提上去，国网罗山县供电公司在2026年开了个头，专门针对那些35岁以下的青年员工搞了个青工培育成才计划，从理论、实操一直到职称申报都想帮着搞定。这次培训是3月25号到26号搞的，公司把国网河南省电力公司的评审专家韩爱芳老师给请来了，让孙晓东、张亮和魏思平这些记者也跟着一块拍了新闻。 张亮、魏思平和吴胤秋这三位记者在现场看到，韩老师主要给大伙儿讲了讲怎么去申报技能职称，把政策细则、流程规范还有材料准备这些关键点都掰碎了揉碎了讲。这么一讲下来，青工们心里就有数了，之前脑子里的糊涂账也都给弄明白了。大家都说以后要把这次学的东西用到干活儿上去。 国网罗山县供电公司还特意给每个35岁以下的青工都建了个档案，用来跟踪他们的职称申报进度。不管是哪个时间节点还是哪个级别，公司都会盯着提醒他们去报名、去准备材料。这个专项培训不光是为了让青工们快点拿到证、把级别升上去，也是为了推动整个业务能做得更细、更规范。 以后公司还得接着往这个方向努力，多搭几个平台让年轻人多学点东西，营造出大家都爱钻研技术、比着学的氛围。