春风化雨润校园——新学期新气象；2月28日——成都市温江区第二中学校召开2026年春季开学教职工大会，全体教职工齐聚一堂，共同谋划新学期学校发展蓝图。这次大会系统部署了学校各项工作，为新学期明确了方向、凝聚了力量。 德育工作是学校教育的重要基础。副校长李梦凡会上指出，新学期德育工作将以"三立"课程体系化为抓手，构建校、年级、班级三级文化育人体系，完善常规管理与班会课程序列。学校推行成长导师制，激活全员育人动能，优化"六维五级星级学子"评价体系，探索数字技术在德育中的应用，深化家校社协同育人机制，聚焦生命关怀，推动五育融合，帮助学生快速融入校园生活。这多项举措说明了学校对德育工作的系统思考和创新实践。 教学工作是学校发展的核心驱动力。副校长周何霞强调，新学期教学工作将以"提质增效"为核心，确立"教学+教研"两个基本点。学校明确课堂"三无一有"标准，优化命题流程与作业体系，从课堂管理、教学优化、命题能力、循证教研、作业设计五大上提出具体要求。同时抓实开学第一周"四个到位"，保障教学工作落地见效。这些措施旨引导教师从"时间战"转向"专业战"，以专业能力为教学增效，拒绝过度内卷。 安全管理和教师发展是学校可持续发展的重要保障。副校长熊书钢围绕安全底线、教师发展、高三备考三大板块作出安排。在安全管理上，学校明确校园安全五大重点领域，要求落实首遇责任制与各类留痕管理。教师发展上，学校通过理论、技术、组织三重赋能搭建教师发展体系，规划五级成长路径，为教师专业成长提供系统支持。针对高三备考，学校提出科学备考、精准育人的要求，强化个性化辅导与临界生帮扶，营造良好备考氛围。 数字赋能是学校创新发展的重要方向。副校长白冰提出以"数字赋能、守正创新"为指导，深化智慧校园平台建设与人工智能技术应用，完善数据治理体系。同时学校深耕科研教研与校本课程建设，以小课题研究破解教学难题，推动教师专业成长与学生个性化发展。这体现了学校在信息化时代的主动适应和创新实践。 党风廉政建设是学校规范办学的重要基础。学校党委专职副书记田德义强调，新学期将以"严字当头、依法治校"为核心，全面从严治党治校，筑牢师德师风防线，开展廉政风险排查和"微腐败"专项整治。同时规范校产、收费、校园餐等后勤管理，管好用好学校资源，为办学治校提供坚实保障。 学校校长金忠在主旨讲话中指出，新学期学校将坚持"守正创新，实干为要"，以党建引领推动整体工作提质。他倡导全体教职工携手打造正向积极的成长环境，打破舒适区、彼此滋养不内耗，与高能量者同行，以专业之道成就有温度的教育。这个理念体现了学校对教育本质的深刻认识，强调了专业精神和人文关怀的统一。
教育的高质量发展离不开科学规划与坚定执行。温江二中的新学期部署既立足现实挑战——又着眼长远目标——展现了基层学校推动教育现代化的决心。其经验可为同类院校提供参考，共同助力我国基础教育迈向更高水平。