话说在大连，2023年的时候，张启明把一群平均32岁的技术骨干凑到了一起，成立了这个职工创新工作室。张启明这个人在技术工艺这方面摸爬滚打了快二十年，积累了不少经验，所以他直接带着大家干。工作室成立没多久，大家就把心思全放在了怎么解决实际问题上。这里成了员工们交流知识、分析质量工艺问题的好地方。 这群年轻人特别团结，也不怕创新，一共拿了10多项专利，还有个QC课题拿到了大连市QC质量科技成果一等奖。到了2025年，工作室手上的活儿已经差不多干完了。比如在那个“跟踪提高数控连线加工效率”的项目里，大家仔细观察和分析后发现了瓶颈工序，通过调整磨料磨具和进给量等办法，硬是把单件加工时间从140秒缩短到了110秒，效率一下子提高了21%。 还有用户抱怨驱动器轴承大挡边容易碎的事儿，工作室也没含糊。他们配合设计部门试制了加强型的轴承，把滚道和挡边的参数都调了一下，做出的样品不仅符合要求，还顺利通过了上机试验。为了让这些活儿干得更顺溜，工作室每周五都会开个会复盘一下进度，把遇到的难点都给解决掉。 靠着这种高效的配合和过硬的技术本领，张启明的这个团队在短时间内搞出了不少名堂。这也给分公司的生产效率和产品质量带来了明显的提升。大家伙儿都说这工作室就是推动企业高质量发展的重要平台。