我们把上海农林职业技术学院给拉过来跟松江区叶榭镇搞了个合作，搞出了个叫“乡村CEO现代学徒制班”的新玩意儿。这是为了解决村里头既懂种地又懂管理的人太少的问题，给长三角地区的乡村振兴准备了新鲜血液。现在这个班的第一阶段已经结束了，那是在井凌桥村那边驻进去的，有10个学员住在那儿，跟老百姓一起过日子、一起干活。这帮人有的是学农业经济管理的，有的是搞风景园林设计的，虽然专业不同，但大家一起“全情投入”在村里头。咱们的目标就是要把这些年轻人变成真正懂行的“首席运营官”，去盘活村里的资源。 叶榭镇是个文化底蕴特别深的地方，非遗项目也不少，可光有东西还不行，关键是没人会把它们变成钱袋子。上海农林学院瞅准了这点，把教室搬到了井凌桥村这块“练兵场”。钱欢欢就是这批学员中的一个，她是学农业经济管理的。刚去的时候连镜头都不敢看，现在在直播间里直播带货挺利索了。她负责卖那个叫筘布的非遗玩意儿，两个月下来不仅把话讲明白了，还真接到订单了。她觉得自己跟以前搞单纯技术的不一样，现在是要帮着把传统东西卖出去。 这种培养方式有几个创新点。第一是需求对得上路，咱们直接解决村里的实际问题。第二是真刀真枪地干，在地里头锻炼解决问题的本事。第三是打破专业壁垒，逼着大家跨界去整合资源。 这种做法不光是为了培养几个人才，更是为了给全国其他地方做做示范。当这些年轻人把自己的新点子带到广阔的田野上时，乡村振兴这幅画自然就有了更灵动的颜色。这项探索对各地搞乡村人才建设都挺有参考价值。