最近发现年终总结写得这么累啊，基层干部们确实不容易。现在的情况是，年终总结素材“失真”了，基层负担太重，必须给纠正过来。为啥呢？有几个原因：一是搜集素材变了味儿，给基层增加了很多不必要的负担。岁末年初，各种总结任务都集中来了。本来是用来反映实际情况的素材，在有些地方却渐渐变成了文字加工。基层干部说，上级要求越来越细，光有原始数据和案例不行，还得弄审签流程、考核印证、数据分析这些东西。更过分的是，还要求突出亮点、形成体系，实际就是让基层干部提前把报告写好，这样一弄，搜集素材就变成了额外的负担。二是考核导向偏差加上工作惰性。有些人把完整度和美观度跟考核挂钩，基层为了加分或者不扣分，就把材料修饰一下再报上去。而且有的机关干部习惯坐在办公室等材料，不愿意去一线调研，就想直接让基层给现成的东西，自己省事儿。这种导向太不对了，重形式、轻实效的风气就这么给助长了。三是信息失真风险上升。基层为了迎合上级期望可能会过滤问题、夸大成绩。这样一来原始信息就失真了，真实困难和矛盾被掩盖住了。上级部门依据这些失真的材料决策容易脱离实际。而且基层长期应付这些材料任务的话，服务群众和具体工作的时间就被挤占了。四是对策：推动素材回归本源。上级部门要优化考核机制，把材料报送的权重降低点；基层单位也要坚守真实底线；还可以用信息化手段简化报送流程。五是前景：以务实作风助推基层减负长效化。中央一直强调整治形式主义、给基层减负工作；纠正素材搜集中的异化现象正是推动政策落实的重要一环；还需要制度约束和监督检查；让基层干部从纸面文章里解脱出来。总结起来就是：把年终总结给纠正过来吧！减轻基层负担、提升治理效能才是改革的初衷啊！