2025年的时候，镇江石油开了个季度政工例会。这会议就是要总结一下前段时间干得怎么样，把接下来的重点任务定下来。镇江石油想通过这次会议把党建工作质量提升上来，给企业高质量发展提供个好保障。 开会的那天是3月26日。人力资源部给大家通报了一下最近的培训、改革情况。党群纪检部也对各支部组织生活会做了点评，还公布了2025年度基层党支部的评级结果。他们还把一些重要文件精神给大家讲明白了，比如树立正确的政绩观、搞清楚“微腐败”是咋回事。 邓璇和李奕函是这次会议的通联和编辑。党委副书记、纪委书记、工会主席未亚平主持了这次会议。人力资源部还有党群纪检部都在现场。每个党支部书记还有党务工作者都参加了。 会议开始的时候，大家先进行了知识考试。考试内容包括党务知识、时事政治还有公司中心工作什么的。考试结束后，人力资源部说了说他们近期的培训和改革情况。党群纪检部对各个党支部的组织生活会也做了点评。 接着，他们把2025年基层党支部评定结果给通报了出来。他们还给大家讲了一些文件精神，包括树立正确政绩观和搞清楚“微腐败”这些内容。这些文件精神把大家都给引导好了，让大家心里有数。 然后他们搞了个责任书签订仪式。各党支部书记依次签了责任书，把管党治党的责任给压紧压实了。接下来又搞了个“书记项目”授牌仪式，激发基层党建创新活力。 未亚平对一季度政工工作肯定了一下，也指出了一些问题。她还对二季度重点工作做了部署： 一是把党员发展工作抓实点，紧盯党员覆盖率低的问题争取发展指标； 二是推进员工关爱激励计划； 三是抓好优化用工工作； 四是细化年度培训工作； 五是强化监督工作落地。 这样一来，镇江石油就给大家定了调：把责任压下去、把活儿干上去、把人才培养好、把监督搞严实。