推进全民阅读的国家战略背景下，基层职工群体的精神文化需求更加突出。沂源县地处鲁中山区，受地域条件影响，过去一度存在公共文化设施分布不均、职工阅读资源不足等问题。不少企业职工反映，业余时间缺少优质阅读空间，专业技能提升渠道也相对有限。根据这个情况，沂源县总工会自2019年起启动职工文化阵地升级工程。调研显示，83%的受访职工希望在“家门口”获得阅读服务，其中技术类、管理类书籍需求占比达65%。为回应需求，县总工会建立三级联动机制：县级层面建设标杆书屋，国家税务总局沂源县税务局职工书屋以现代化设施和3.2万册藏书成为示范点；镇街层面实现13个镇（街道）全覆盖；社区和企业设立流动书站，逐步织密服务网络。 “总站+分站+微站点”的布局带来明显变化。数据显示，2022年全县职工书屋使用人次同比增长140%；电力系统开展的“安全知识大讨论”活动参与率达92%。同时，阅读服务与生产实践的衔接推动了创新落地——某制造企业通过书屋技术书籍共读活动，研发节能装置并获得国家专利。 在服务创新上，沂源县探索形成“四维融合”模式：一是资源融合，纸质图书与电子阅读终端同步配置；二是活动融合，将传统节日活动与阅读推广结合；三是功能融合，配套设置劳模创新工作室；四是平台融合，对接“齐鲁工惠”等数字工会系统。通过这一模式，职工年均阅读量由2.4本提升至6.8本。 未来三年，沂源计划投入500万元专项资金，重点培育“工匠书房”“产业读书会”等特色项目。县总工会主席表示：“我们将把阅读服务继续融入产业工人队伍建设改革，让书屋成为技能提升的‘加油站’和创新成果的‘孵化器’。”
职工书屋是工会服务职工的重要阵地，既承载知识传播，也满足精神文化需求。沂源县总工会的实践显示，通过科学规划、精准对接和持续创新，阅读服务能够更贴近职工、服务发展。“小空间”同样可以发挥“大作用”，为职工素质提升和精神风貌改善提供支撑，也为各地推进职工文化建设提供了可参考的做法。