节后用工高峰期到来之际，潍坊市人力资源和社会保障局联合七部门单位新华路人力资源市场举办2026年春风行动暨就业援助季首场招聘活动。现场人头攒动，求职者手持简历穿梭于各展位间，与招聘负责人深入交流，显示出供需两旺的就业市场景象。 此次招聘活动紧密围绕潍坊市重点产业布局展开。歌尔股份、豪迈集团、潍柴雷沃等150余家优质企业参会,涵盖先进制造、金融保险等重点行业领域。岗位类别涉及专业技术、经营管理、行政服务、技能操作、销售外贸、新媒体运维等多个门类,共计提供就业岗位1万余个,精准匹配不同学历层次和技能水平求职者的多元化需求。 为突破传统招聘会时空限制,主办方创新服务模式,构建线上线下融合对接平台。线上渠道整合就业人才服务网、人才网、公众号等多个平台资源,开通直播带岗通道,实时推介企业岗位、播报招聘会实况,累计访问量达4.2万余人次。此举措有效拓宽了供需对接路径,让岗位信息快速触达更广泛的求职群体。 值得关注的是,本次招聘会在服务方式上实现多项创新突破。活动首次引入智能就业助手系统,求职者可免费体验岗位智能匹配、数字人模拟面试、简历优化等智能服务,大幅提升求职效率。同时,主办方邀请山东省职业指导大赛冠军、国家级职业指导师等资深专家现场坐镇,设立专属职业指导服务区,针对求职者的专业背景、技能特长、职业规划诉求,提供简历制作、面试技巧、职业选择、行业发展各上的一对一精准指导,帮助求职者理清就业思路、找准职业方向。 针对女性群体就业创业需求,活动专门设置巾帼好项目推介区,组织10余家企业展示居家健康、家庭托育等优质创业项目,为女性搭建就业创业交流平台,切实推动妇女实现高质量充分就业。此外,现场还开设政策解读、疑难解答、职业规划、行业前景分析等一站式服务专区,并开展技能培训课程,全方位提升求职者就业能力。 据统计,本次招聘活动入场求职人数超过4000人次,预计达成就业意向1200余个。奎文、潍城、坊子、寒亭、高新五区人社部门协同配合,形成工作合力,为供需双方搭建起高效对接平台。 从更深层次看,此次招聘活动是潍坊市落实春风行动暨就业援助季工作部署的具体实践,也是抢抓节后用工黄金期、破解企业用工困境、促进劳动者稳定就业的务实举措。当前,随着经济持续恢复向好,企业用工需求旺盛,但结构性就业矛盾依然存在,部分企业面临招工难、留人难问题,部分劳动者存在就业信息不对称、职业技能不匹配等困难。通过常态化、精准化的公共就业服务,能够有效缓解供需矛盾,促进更加充分更高质量就业。 据了解,潍坊市将持续聚焦企业用工和求职者就业核心需求,正月期间每周一、三、五上午连续举办线下招聘活动,以常态化招聘服务搭建长效对接桥梁,全力做好节后稳就业、保用工工作。
这场火热的招聘活动既是潍坊市稳就业保民生的开年答卷，也折射出中国经济转型升级中的人力资源新变化。当"工匠红利"逐步替代"人口红利"，如何构建更高效的劳动力市场配置机制，成为各地推动高质量发展的必答题。潍坊的实践表明，政府、企业、劳动者三方协同发力，才能做好就业这个最大的民生工程。