厦门市政协的委员们这次专门跑了一趟厦门高新学校，就是为了给这所公办学校点个赞，顺便商量怎么把高质量发展这条路走得更顺。其实背景挺简单的，主要是想给来厦门的高层次人才的孩子铺一条好路。学校去年才开学，承担着让企业骨干和这些人才的孩子在家门口就能上好学校的责任。所以政协教育体育界别的委员们这次进了校园，也就是为了看看这一年办得咋样，听听大伙儿的意见。 大家一进门就能感受到那种未来感特别强的氛围，各种高科技设备和特色设施让人目不暇接。校领导也很坦诚地说了，学校一直是照着高标准来的，定位高、队伍素质强、教育质量也好。委员们边走边看的时候挺满意，觉得这里确实有不少亮点。比如那个“素养课程超市”，每周同时开了三十多门拓展课，学生像逛超市一样自由选课。还有“双导师”科创营，学校老师打好基础，外面的行业专家来带拔尖学生，去年参加比赛拿了两个第一。“无边界”家长夜校也很有意思，平时工作忙的高管晚上能来学校陪孩子写作业，顺便学校还能上点公益课。 不过大家也没忘了提几条建议。有人说可以多利用厦大和集美大学的实验室资源，搞个共建共享；还有人建议多搞些跨学科的任务群，把数学、科学、艺术都融合在一个项目里；最后也提到要建个档案，把孩子的心理健康和学业发展动态记录下来。李钦辉副主席在最后讲话时给了学校很大的鼓励和期待。校方也当场表了态，说要把这些意见都写进新的三年规划里去。三年内要把那个“海丝未来教育创新实验室”建起来，把AI编程和数字孪生这些前沿课程引入课堂；还要组建个“产业导师库”，让港口航运、芯片制造、生物医药这些产业链上的人都能走进教室；最后还要搞个“营商环境教育指数”，定期让家长、企业和政协来评估。 这次调研其实就是一次对学校的检阅，也是对厦门义务教育结构调整的一个小缩影。只要政府、政协、学校、企业还有家长这五股力量都朝着一个方向使劲儿，“让高层次人才愿意来、留得住”就不再是一句空口号了，而是实实在在能感受到的温暖。