2025年，江西九江八里湖新区开展了一次基层治理创新实验。新区针对城镇化进程中居民需求多样化和复杂化的问题，从党建引领入手，推行“全岗通”机制。这项改革不仅解决了社区服务窗口分散、人员职能单一的问题，还把过去分割的窗口整合为综合窗口。经过硬件改造和软件优化，办事效率显著提升。为了确保群众诉求得到回应，新区全面推行首问负责制和“红黄牌”问责机制，并建立限时办结模式。针对老年人、行动不便群体等特殊需求，新区还推动服务力量下沉网格，让居民在家门口就能办理业务。通过“七色管理法”分类标注人员与资源，实现了精准识别和精细服务。这种以党建为核心的治理方式不仅畅通了民生服务的“末梢循环”，还把一批群众急难愁盼的问题解决掉。数据显示，在街道联动机制的支持下，新区共协调解决了72项民生诉求，办结率达到了85%。九江基层治理的创新实践表明，只有真正贴合群众需求才能提升服务供给的精准度和可及性。未来，如何把这些经验制度化、标准化并推广到更广阔城乡社区，还需要在实践中持续探索。八里湖新区通过“全岗通”机制推动服务模式从“管理本位”向“服务本位”转型，探索出一条党建引领、资源整合、效能提升的治理新路径。这种做法不仅让居民的获得感、幸福感、安全感更加充实，也为全国其他地区提供了有益借鉴。从“幸福食堂”温暖老年人餐桌到“家门口”办理业务成为常态，这些变化都是基层治理创新生命力的体现。 这种变化让更多群众享受到了治理现代化的温暖与实效。 基层治理是国家治理的基石，也是联系群众、服务群众的最前沿。 2025年八里湖新区的实践表明，只有真正贴合群众需求才能提升服务供给的精准度和可及性。 如何把这些经验制度化、标准化并推广到更广阔城乡社区还需要在实践中持续探索。 这个过程需要各方共同努力才能让更多群众共享治理现代化的温暖与实效。 从“幸福食堂”温暖老年人餐桌到“家门口”办理业务成为常态这些变化都是基层治理创新生命力的体现。 这种做法不仅让居民的获得感幸福感安全感更加充实也为全国其他地区提供了有益借鉴。