春招刚到，缺人的事儿就被摆在了台面上。这次在北京举办的首场大型招聘会，就有480多家企业在那儿摆场子，总共放出来了2万多个岗位。为了让求职者更直观地看到职场新动向，招聘现场还特意搞了12个新职业体验区，无人机、宠物经济，还有AI这些领域的活儿都摆在那儿让人看。现在这种人跟AI一块儿干活的场景越来越常见，不少科技公司的员工已经习惯了有“数字同事”帮忙了。要是不会用AI工具，那在现在的职场上简直没法混。 飞书那边搞泛消费的首席AI专家傅强就把这种人机协同说得很直白。他在公司里弄了个叫蕊蕊的数字员工，专门负责给客户汇报时的质量把把关。他平时见客户就把过程录下来，“数字员工”就能帮忙检查方案到底行不行。今年各大行业抢人的热度都没降下来，像芯片研发、移动开发还有软件设计这些岗位的竞争都挺激烈的。根据最新的数据算下来，现在AI工程师的平均月薪能飙到20804元。芯片工程师拿的是17790元，移动研发和软件研发的月薪分别是16624元和15816元。 杭州那边的招聘会也挺热闹的。2026“起跑春天”大会一开就是1200家优质企业上阵，一共给求职者准备了3万多个工作机会。有个叫金同学的求职者干脆把目标锁定在了做人工智能的企业里卖东西的岗位上。她觉得钱赚得多少倒是次要的，主要是看以后能不能有长进。 宇树科技作为国内做机器人的头牌之一，这次也在现场开了个大会招销售。胡欣煜这位招聘负责人就直言不讳地说了现在缺人的现状：“我们直接带着活儿来现场要人。”一般的销售专员底薪都能拿1万多块钱。他还特别提到：“对我们来说，能上手干活才是最重要的。” 据统计，这次杭城这场大会吸引了3.26万个人过来转悠。光是达成初步意向的就有1.7万人。除了能找到工作机会外，大会还升级了“AI+就业”的服务模式。现场专门放了那种能优化简历、匹配岗位甚至模拟面试的智能设备，搞得不少求职者都想停下来体验一把。 和AI沾边的工作占比超过了20%，光做机器人的企业就有不少于70家。现场的需求把研发、设计、生产、管理这一整条产业链都覆盖了。靠着这么好的产业集群效应，技能人才在这儿能挑的选择也更多了。