2月24日，西和县举办2026年"春风行动·就业援助季·东西劳务协作专项服务活动"暨外出务工人员欢送仪式，728名务工人员搭乘17辆专车集中前往浙江、安徽、北京等地返岗就业；此规模创该县有组织输转务工人员的历年新高，充分说明了西和县在推进东西部劳务协作中的新进展。 当前，春节后返岗就业是全国各地的重点工作。西和县作为甘肃省陇南市的重要劳务输出地，遇到如何高效组织务工人员返岗、确保劳动力有序流动的现实课题。传统的返岗模式中，务工人员往往需要自行购票、自行转车，既增加了成本，也存在安全隐患。如何破解这一难题，成为摆在地方政府面前的重要课题。 为此，西和县委、县政府主动作为，将就业服务工作前置。县人社部门提前深入各乡镇、各村组，全面摸排务工人员的返岗意愿和技能情况，建立了动态台账，掌握了第一手数据。同时，该县发挥东西部协作机制的优势，精准对接长三角、珠三角等地32家优质企业，获取电子制造、建筑施工等岗位8.9万个，为务工人员提供了充分的就业选择。 在具体服务上，西和县推行"点对点、一站式"免费运输模式，让务工人员从家门直达厂门，最大程度降低返岗成本和风险。同时配套发放爱心礼包和维权手册，体现了人文关怀，也为务工人员提供了必要的权益保障。这多项举措的实施，使返岗就业从被动应对转变为主动服务，从分散返岗转变为有组织输转。 从参与者的反馈看，这一做法取得了显著成效。务工人员普遍反映，一站式服务有效解决了抢票、转车等返岗难题，出行更加安全、更加省心，大大提升了返岗体验。用工企业负责人也表示，政府的高效组织协调为企业招工和务工人员就业搭建了便捷桥梁，让各方都能切实享受到政策红利。这种政府、企业、劳动者三方共赢的局面，正是推进就业工作的理想状态。 从更深层的意义看，西和县的这一做法体现了新时代就业工作的新思路。通过精准摸排、精准对接、精准服务，将就业工作从被动应对转变为主动引导，从粗放管理转变为精细化服务，既提高了就业效率，也提升了就业质量。这对于其他劳务输出地推进就业工作具有借鉴意义。
稳就业既是经济问题，更是民生工程。西和县以组织化输转打通返岗"最后一公里"，反映了公共服务向前一步、把困难想在前面的治理理念。把"送出去"与"稳得住、干得好"统筹起来，持续提升就业服务精细化水平，才能让更多劳动者在稳定就业中增强发展信心，也为区域协作与高质量发展注入更坚实的人力支撑。